巍山縣教育體育局關(guān)于2025年第二次面向縣外

公開考調(diào)巍山籍優(yōu)秀教師公告

為進一步健全教師補充機制，提升教師隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共巍山縣委辦公室巍山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈巍山縣事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（試行）〉的通知》（巍辦發(fā)〔2025〕2號）規(guī)定，巍山縣教育體育局決定第二次面向縣外巍山籍優(yōu)秀教師進行公開考調(diào)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考調(diào)崗位

（一）初級中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師共10名，統(tǒng)一為一個大崗位、不分學(xué)段，統(tǒng)一考選調(diào)入。

（二）考取后安置在巍山縣義務(wù)教育階段、學(xué)前教育階段城壩區(qū)、山區(qū)學(xué)校任教，根據(jù)學(xué)校教師短缺情況按分?jǐn)?shù)選崗安置。

（三）考調(diào)人數(shù)與符合報名條件的人數(shù)的比例不低于1:3，如出現(xiàn)報名不足的情況，按比例縮減崗位人數(shù)。

二、考調(diào)對象及要求

（一）考調(diào)對象

1.巍山籍異地在職在編中小學(xué)幼兒園教師，或夫妻一方在巍山工作的異地在職在編中小學(xué)幼兒園教師；

2.高中學(xué)段的教師可報名參考，考取后安置在初級中學(xué)。

（二）考調(diào)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。符合擬選調(diào)崗位所要求的教師資格，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師服務(wù)年限滿5年（含試用期），縣級學(xué)校教師符合當(dāng)?shù)刈畹头?wù)年限的規(guī)定，歷年年度考核為合格及以上等次(不含試用期)。年齡原則上在40歲及以下(即1985年8月5日及以后出生)，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至45歲及以下（即1980年8月5日及以后出生）?，F(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟逃?、組織人社部門同意調(diào)出。

2.具有下列情形之一的，不能參與考調(diào)。

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；

（3）被開除黨籍的人員；

（4）嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、違背社會公序良俗的人員；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（三）考調(diào)考核辦法

1.參加考調(diào)教師的綜合成績=面試分?jǐn)?shù)（總分100分）×85%+現(xiàn)實表現(xiàn)得分（總分15分）（面試及綜合成績保留小數(shù)點后三位有效數(shù)字），從高分到低分確定擬考調(diào)教師，若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試分高者入選；若面試分仍然相同，以原試講稿加試一場面試，直至分出綜合成績高低。

2.面試以“微課”方式進行，面試時間為12分鐘。

3.現(xiàn)實表現(xiàn)積分計算為：

（1）管理崗位經(jīng)歷積分：近五年有管理崗位經(jīng)歷的0.4分/年。管理崗位經(jīng)歷指擔(dān)任中學(xué)校長（副校長）、中層領(lǐng)導(dǎo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小校長（副校長）、中層領(lǐng)導(dǎo)；村完小校長（副校長）；幼兒園園長（副園長）、中小學(xué)班主任的管理經(jīng)歷；當(dāng)年內(nèi)擔(dān)任多個崗位的不重復(fù)計分。管理經(jīng)歷積分最高2分。

（2）業(yè)績積分。近五年受縣（市）級、地州（市）級、省級及以上黨委、政府、教育體育主管部門（含教育體育主管部門和其他部門聯(lián)合表揚的個人）表揚的，1次分別計0.5分、1分、2分。用于表揚加分的獎項為縣級及以上教育教學(xué)獎、學(xué)科帶頭人（以所頒發(fā)的證書為準(zhǔn)）。業(yè)績積分最高5分。

（3）教研成果積分：近五年主持并已結(jié)題的州級課題2分/項，主持并已結(jié)題的省級及以上課題3分/項；參與并已結(jié)題的州級課題1分/項，參與并已結(jié)題的省級及以上課題2分/項。獲州級以上教學(xué)技能競賽獎1分/次，獲得州級教學(xué)成果獎1分/項。獲州級以上論文獎的0.5分/篇（要求提供論文原件及查重報告）。教研成果積分最高5分。

（4）近三年年度考核（2022年-2024年）為優(yōu)秀的，每年得1分，合格及以下的不積分。

（四）考調(diào)程序

考調(diào)工作按照資格審查、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動聘用等程序進行。

1.報名及資格審查。報名及資格審查定于2025年8月8日8:00-17:00（地點：巍山縣教育體育局四樓小會議室）。

2.報名需提供的材料：

（1）2025年第二次面向縣外公開考調(diào)巍山籍優(yōu)秀教師報名表（見附件一）；

（2）2025年第二次面向縣外公開考調(diào)巍山籍優(yōu)秀教師報名基本信息表（見附件二）；

（3）證件照（大一寸藍底照片）；

（4）身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證及復(fù)印件、學(xué)位證及復(fù)印件、教師資格證及復(fù)印件、中小學(xué)(中等職業(yè)學(xué)校）教師系列職稱證書及復(fù)印件、管理經(jīng)歷證明材料、榮譽證書及復(fù)印件、承諾書（模板見附件三）；

（5）同意報考證明（模板見附件四）。

3.現(xiàn)場資料復(fù)審資料不齊全或資格復(fù)審未通過的參考教師，取消考調(diào)資格?，F(xiàn)場資料復(fù)審?fù)ㄟ^人員，進行現(xiàn)實表現(xiàn)成績賦分，入圍面試環(huán)節(jié)。

4.面試

面試時間為8月9日。面試采用“微課”形式進行，8月9日7:30應(yīng)考教師撰寫“微課”講課稿，撰寫“微課”講課稿的時間為30分鐘，科目自由選擇，所需材料自帶，應(yīng)考教師的“微課”講課稿不再復(fù)印，不提供給面試考官，由應(yīng)考教師自用，8:20開始面試。

面試考場人員安排。（1）測評考官。每場面試設(shè)主考官1名（主考官單獨指定），測評考官7名。（2）監(jiān)督員。由監(jiān)督組安排，負責(zé)招聘面試全過程的監(jiān)督。（3）計分員。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排2人，負責(zé)面試成績的現(xiàn)場計分。（4）記錄員。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排1人，對面試全過程作文字記錄。（5）計時員。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排1人，對限時“微課”進行計時。

面試測評考官按“巍山縣2025年引進巍山籍異地教師評分表”評分。面試成績未達面試最低合格分?jǐn)?shù)線（面試原始成績70分）的應(yīng)試人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。主考官不參與應(yīng)試人員的“微課”評分，采用本場測評考官所評7個分值，去掉一個最高分和一個最低分后，其余5個有效分所得的平均分就是應(yīng)試人員的面試分值（四舍五入保留小數(shù)點后三位有效數(shù)字）。測評考官組不當(dāng)場給應(yīng)試人員逐一亮分，待本場面試結(jié)束后，集中本考場所有應(yīng)試人員予以統(tǒng)一公布。

面試結(jié)束，根據(jù)參加考調(diào)教師的綜合成績，由高到低按崗位數(shù)1:1確定擬考調(diào)人選。

5.體檢。確定擬考調(diào)人選后組織體檢工作，具體體檢安排、注意事項等另行通知。體檢不合格或放棄的，按綜合成績從高到低依次遞補。

6.考察。體檢合格的擬考調(diào)教師進入考察環(huán)節(jié)。考察不合格的，取消考調(diào)資格?？疾觳缓细窕蚍艞壍模淳C合成績從高到低依次遞補。

7.公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬考調(diào)人員名單在巍山縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。

8.調(diào)動及聘用辦理。公示期滿后，巍山縣人力資源和社會保障局發(fā)函對接擬考調(diào)教師人社部門商榷調(diào)動事宜，調(diào)動審批表中的各級調(diào)出單位意見由擬考調(diào)教師辦理，調(diào)入單位意見由巍山縣教育體育局統(tǒng)一辦理。

9.未盡事宜，由巍山縣教育體育局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0872-6124235

附件：1.2025年第二次面向縣外公開考調(diào)巍山籍優(yōu)秀教師報名表

2.2025年第二次面向縣外公開考調(diào)巍山籍優(yōu)秀教師報名基本信息表

3.承諾書

4.同意報考證明

巍山縣教育體育局