曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2025年招聘合同制醫(yī)務(wù)人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員3名，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人機(jī)制，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘符合中心學(xué)科發(fā)展需要及崗位條件要求的人員。
二、招聘工作程序
本次招聘工作在“曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”微信公眾號及相關(guān)信息平臺發(fā)布。采用現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次公開招聘編外人員3名，具體職位及條件詳見《寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2025年公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員崗位需求表》（以下簡稱“崗位表”）。
四、招聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4、具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7、具有擬報(bào)考崗位所需招聘條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3、資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；
4、曾在我中心辭職或被辭退的人員；
5、吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6、法律法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加公開招聘的其他情形人員。
五、組織報(bào)名
（一）報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照“崗位表”條件要求，選擇符合本人的職位，每名報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。報(bào)考人員所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對其負(fù)責(zé)，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其本次報(bào)名等相應(yīng)資格。
（二）報(bào)名時(shí)間：2025年9月1日-9月7日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)。曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二樓行政綜合辦公室（西關(guān)街129號院內(nèi)）。
（四）聯(lián)系電話。余老師:15877701288；楊老師:15187814093。
（五）報(bào)名所需材料。1.《2025年寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》原件1份（附件2）；2.《2025年寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員報(bào)考誠信承諾書》原件1份（附件3）；3.本人有效身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件各1份，材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符”字樣；4.個人近期一寸免冠彩色證件照1張；5.考生須確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
六、考試
（一）筆試
1.采取閉卷考試，主要筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)分別為西醫(yī)、中醫(yī)基礎(chǔ)知識及基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容，筆試時(shí)間另行通知。
2.筆試成績實(shí)行百分制，綜合成績計(jì)算公式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，同時(shí)進(jìn)行公示。
（二）面試
1.按照招考崗位1:3比例依照考生筆試成績由高分到低分確定面試人員，同一崗位同一分?jǐn)?shù)的并列進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。
2.面試主要測評考生從事工作必需的中西醫(yī)基礎(chǔ)知識、操作手法、病例綜合分析、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。
3.面試時(shí)間：另行通知到考生本人。
4.面試實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
七、體檢
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)等額確定擬聘人員進(jìn)入體檢。面試成績相同的，則另做加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因醫(yī)療行業(yè)的特殊性，特殊傳染病人員不予錄用。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。
八、辦理聘用
（一）公示。經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號及相關(guān)信息平臺進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用。1.公示結(jié)束無影響聘用問題的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；2.被錄取聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，按規(guī)定取消聘用資格；3.被錄取聘用人員實(shí)行3個月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗，若培訓(xùn)不合格將取消聘用資格；4.被錄取聘用人員，因特殊情況可由麒麟?yún)^(qū)寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一調(diào)配使用，不服從領(lǐng)導(dǎo)、指揮、調(diào)度、考核與管理，將取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。從事招聘考試的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定，如有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、待遇
（一）工作時(shí)間和休假。按照國家有關(guān)規(guī)定和麒麟?yún)^(qū)寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心規(guī)章制度執(zhí)行。
（二）工資報(bào)酬。按照《曲靖麒麟?yún)^(qū)寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核管理辦法》執(zhí)行。
（三）社會保險(xiǎn)。聘用人員與單位正式簽訂勞動用工合同后，參照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，單位和聘用人員按規(guī)定比例分別繳納三險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按社會保險(xiǎn)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘考試不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展任何形式的培訓(xùn)班。
（二）本公告由麒麟?yún)^(qū)寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2025年8月27日
附件1.寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2025年公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員崗位需求表
附件2.2025年寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表
附件3.2025年寥廓街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員報(bào)考誠信承諾書
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/m7rDzJi41PQ6mH-TAZm3hw
