昆明滇池國家旅游度假區(qū)
國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司
2025年 第二次對外公開招聘公告
為保障度假區(qū)國投集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和改革發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，做好人才儲備，快速滿足集團及所屬企業(yè)經(jīng)營發(fā)展人才需求，昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司計劃開展2025年第二次對外公開招聘，相關事項公告如下：
一、公司簡介
昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司（以下簡稱“度假區(qū)國投集團公司”）是經(jīng)昆明滇池國家旅游度假區(qū)管理委員會（以下簡稱“度假區(qū)管委會”）批準，于2009年6月24日正式成立的國有獨資企業(yè)，目前注冊資本金為50億元人民幣。目前，國投集團公司有二級公司31家（全資13家，控股6家，參股9家、基金產(chǎn)品3個），已形成園區(qū)基礎設施建設、休閑度假、旅游、文化教育、環(huán)境檢測、安保、物業(yè)服務及房地產(chǎn)開發(fā)建設等多元化的經(jīng)營業(yè)務體系。
度假區(qū)國投集團公司作為度假區(qū)開發(fā)建設“政府引導、市場機制、企業(yè)行為”實踐的主體和政府性投融資平臺公司，承載“投-融-管-建”四大企業(yè)戰(zhàn)略使命?，F(xiàn)處于市場化、實體化、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型發(fā)展和改革發(fā)展的關鍵時期，結(jié)合市委市政府提出的度假區(qū)作為“旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地”功能定位，緊扣“度假區(qū)國投集團公司總部作為投資中心，二級企業(yè)作為業(yè)務板塊運行主體，戰(zhàn)略型集團管控”的改革發(fā)展目標和“以文化旅游、康體養(yǎng)生、城市運營為三大主業(yè)，以資本運營、商務服務、數(shù)字經(jīng)濟等為輔業(yè)的‘3+N’產(chǎn)業(yè)格局”的轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略開展工作。
二、招聘原則
堅持遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、專業(yè)組織、統(tǒng)一考核、綜合評定，筆試與面試相結(jié)合擇優(yōu)聘用的方式進行。
三、報名崗位及要求
（一）招聘崗位
面向社會公開招聘國投集團公司本部3人（中層副職2人、主管1人）；所屬企業(yè)副職領導人員2人；所屬企業(yè)中層及員工4人，共計招聘9人。各崗位具體招聘需求及條件詳見附件。
（二）招聘對象需具備的基本資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
3.一般應具備大學本科以上文化程度；
4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有與招聘報考崗位相對應的學歷、年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)務技能（職稱/資格）、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)等條件和要求，詳見《昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司2025年第二次對外公開招聘計劃表》，年齡、工作經(jīng)歷年限等計算時間均截止到2025年9月；
6.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員或度假區(qū)國投集團公司規(guī)定的不得錄用的情形。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告將通過前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布，公告期7個工作日。
（二）報名
1.報名時間：2025年9月4日-2025年9月12日24：00。
2.報名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式，應聘人員在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），進入公告頁面詳細閱讀招聘流程和崗位報名要求等信息，點擊最下方按鈕“報名入口”進行報考。
應聘人員須提交規(guī)定的報考材料，并對報名所填信息和提交資料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，報名資料概不退還。報考信息及報名資料一經(jīng)提交不得修改。除通過指定系統(tǒng)報名外，不接受其他任何形式的報名。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
3.報名要求及須提交的資料
（1）每名應聘人員限報一個崗位，且不得重復報名；
（2）應聘人員應按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告（國（境）外學歷需提供教育部出具的國（境）外學歷學位認證報告）、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書以及所有可用作證明的其他自薦材料（如工作證明、獲獎證書、聘用證書、任職文件等）掃描文件，確保報名材料清晰完整、真實有效。
（三）資格初審
由第三方招聘服務機構(gòu)根據(jù)應聘人員網(wǎng)絡報名填寫的信息和提供的材料，嚴格按照本公告報考條件及應聘人員報考崗位資格條件進行資格初審。滿足報考條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。資格初審合格者進入筆試，崗位招聘數(shù)與崗位通過資格初審人數(shù)低于1:3時，取消該崗位招考。
（四）筆試
筆試采取閉卷的形式，滿分100分。筆試內(nèi)容包括綜合知識、專業(yè)知識等。具體筆試時間、地點及相關要求另行通知。
筆試結(jié)束后，根據(jù)報考崗位應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例且筆試成績≥60分的原則，確定進入面試人員，如若達不到1:5比例，至少達到1:2的比例，否則取消該崗位招考。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，則一同進入面試。
筆試成績和進入面試人員名單在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示期3個工作日。
（五）資格復審
面試前需進行資格復審，進入面試人員須攜帶報名時提交的相關材料及復審要求材料原件進行現(xiàn)場資格復審，資格復審合格者參加面試。具體資格復審時間、地點及相關要求另行通知。
未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄，當面試人員放棄資格復審或資格復審不合格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（六）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分，面試成績低于70分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點及相關要求另行通知。
面試當天應聘人員未按時參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，按實際面試人數(shù)開展面試。
（七）綜合成績
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位進行計算）。
根據(jù)各崗位面試人員綜合成績從高分到低分的順序，擇優(yōu)確定考察人選，綜合成績低于70分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。同崗位綜合成績相同者面試成績高者優(yōu)先。
綜合成績和進入考察人選在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示，公示期3個工作日。
（八）考察與體檢
1.考察
由招聘領導小組聯(lián)合第三方招聘服務機構(gòu)對考察人選進行考察，核實考察人選學歷、職稱、工作經(jīng)歷等信息，同時查證考察人選是否有在外投資或在其它公司出任高管，以及是否有失信被執(zhí)行情況、民事訴訟、違法違紀等情況。應聘中層管理以上崗位的考察人選，需提供個人有關事項報告。
考察不合格者，不予錄用；報考填報信息與實際情況不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。
2.體檢
由第三方招聘服務機構(gòu)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。未按相關通知要求進行體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，不予錄用。
在考察、體檢等環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應聘人員不符合要求或因應聘人員自身原因放棄應聘資格產(chǎn)生名額空缺的，可按該崗位應聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次遞補本崗位經(jīng)審定后的遞補人員。
（九）擬錄用人員公示
根據(jù)應聘人員的考察和體檢結(jié)果，在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示擬錄用人員名單，公示期為5個工作日。當擬錄用人員放棄錄用資格時，可遞補本崗位經(jīng)審定后的遞補人員。
公示期滿無異議的，按照集團公司相關制度將擬錄用人員提交決策會議錄用審批，審批通過的，辦理后續(xù)手續(xù)。
五、辦理聘用手續(xù)
（一）辦理入職手續(xù)
擬錄用人員按度假區(qū)國投集團公司通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，并簽訂勞動合同。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，不予錄用；入職通知聯(lián)系不上擬錄用人員本人的，視為自動放棄。擬錄用人員根據(jù)實際報考崗位情況與相應公司簽訂勞動合同。
（二）試用及試用考核
試用期三個月，試用期滿考核合格的，正式聘用，試用期計入聘期時間；考核不合格視為不符合錄用條件，給予解除勞動合同；依據(jù)《干部人事檔案工作條例》“凡進必審”有關審核要求，入職一個月內(nèi)不能提交人事檔案或人事檔案審核不符合要求的，視為不符合錄用條件，給予解除勞動合同。
（三）薪酬福利
執(zhí)行度假區(qū)國投集團公司及所屬企業(yè)員工薪酬福利制度（含“五險一金”等）及帶薪年休假等相關制度。試用期工資按聘任職位月度全額工資的80%發(fā)放（試用期工資執(zhí)行時間與勞動合同期限約定的試用期一致）。
六、注意事項
（一）應聘人員務必保證報名信息填寫正確，并對所提交的信息和資料的真實性負責。所有應聘材料不予退還。填寫信息及提供材料弄虛作假的，取消應聘及錄用資格。
（二）招聘領導小組將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢通等造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（三）資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過程的所有環(huán)節(jié)，如在招聘過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解除勞動合同。
（四）報名時與考試時使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
（五）本次招聘考試不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
七、紀律與監(jiān)督
度假區(qū)國投集團公司紀委對此次招聘進行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其招聘資格；對違反招聘紀律、弄虛作假的招聘工作有關人員給予相應處分。
監(jiān)督電話：度假區(qū)國投集團公司紀檢監(jiān)察部0871-64893041
度假區(qū)國投集團公司人力資源部0871-64893058
八、報名咨詢電話
報名咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)689
報名咨詢時間：工作日9:00-18:00
附件：
1.昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司2025年第二次對外公開招聘計劃表（本部）
2.昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司2025年第二次對外公開招聘計劃表（所屬企業(yè)高管）
3.昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司2025年第二次對外公開招聘計劃表（所屬企業(yè)員工）
昆明滇池國家旅游度假區(qū)
國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司
2025年9月4日
來源：https://companyads.51job.com/companyads/2025/km/dclydj/index.html
