2016年文山州統(tǒng)計局信息中心
公開招聘工作人員面試公告
根據《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，現將2016年文山州統(tǒng)計局信息中心招聘工作人員面試的有關事項公告如下：
一、面試崗位及人數
2016年文山州統(tǒng)計局信息中心面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員2名。
其中：26201501-文山州統(tǒng)計局信息中心|統(tǒng)計 1名
26201502-文山州統(tǒng)計局信息中心|統(tǒng)計1名
二、面試
（一）名單公布：按州人社局崗位資格復審合格的人員為擬面試人選，面試人員名單已經在相關網站公告（文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)。
（二）面試時間及地點： 2016年8月16日(星期二)下午14：30至面試結束；地點:文山州統(tǒng)計局B321會議室。請進入面試考試的考生帶好本人身份證、筆試準考證于8月16日下午14:00點到州統(tǒng)計局辦公室（州委州政府辦公區(qū)B321室）報到參加面試，未按時參加視為自動放棄。
（三）面試方法及內容：面試方法采取結構化面試，主要考察報考崗位的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能、政策法規(guī)問答等內容。
（四）面試分值及公布：面試成績總分100分。計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余的相加求平均分為個人面試成績，計分到小數點后兩位。面試成績當場宣布，面試成績于8月17日在文山人社網、文山州統(tǒng)計局公示。面試成績60分為最低控制分數線。面試成績達到最低控制分數線的，方能進入下一步招聘程序。
三、綜合成績計算及公布
綜合成績=［（綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績＋筆試加分）∕2］×40%+面試成績×60%；按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。綜合成績并列（四舍五入保留兩位小數的綜合成績如相同，視為綜合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試采取面試的方式進行。具體時間另行通知。綜合成績于8月17日在文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)公布。
四、體檢和考核
面試結束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選；體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院屆時由州統(tǒng)計局指定，體檢費用由個人自理。體檢時間：2016年8月20日。如有變動，另行通知。
考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個人檔案、復查資格條件等方式進行。
報考人員未在規(guī)定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中進行遞補。
五、擬聘用人員名單公示
體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月25日前在文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)和文山州統(tǒng)計局公示，公示期為7天。
六、聘用
公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、組織、監(jiān)督
文山州統(tǒng)計局成立招聘工作領導小組，并邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督?？己斯ぷ魅藛T與報考人員有回避關系的，實行回避。監(jiān)督電話： 0876—2122711。
八、其他
未盡事宜詳見《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。本《公告》如有與《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》精神相抵觸的條款，以文山州人社局《公告》為準。
附件：
文山州統(tǒng)計局信息中心2016年事業(yè)單位
公開招聘工作人員面試人員名單
| 崗位代碼 | 準考證號 | 綜合能力測試 | 綜合基礎知識 | 筆試加分 | 筆試總成績 | 折算后成績 | 筆試排名 | 是否進入面試環(huán)節(jié) |
| 26201501 | 26010101213 | 66.8 | 45.4 | 3 | 115.2 | 57.6 | 1 | 是 |
| 26201501 | 26011102607 | 61.6 | 48.5 | 0 | 110.1 | 55.05 | 4 | 是 |
| 26201502 | 26010203921 | 71.8 | 45.7 | 3 | 120.5 | 60.25 | 1 | 是 |
| 26201502 | 26010203421 | 66.4 | 53.3 | 0 | 119.7 | 59.85 | 2 | 是 |
文山州統(tǒng)計局
2016年8月1日
