云南建投第五建設(shè)有限公司2018屆招聘簡章
云南建投第五建設(shè)有限公司
YCIH No.5 Construction Co., Ltd.
云南建投第五建設(shè)有限公司是隸屬云南建投集團的國有獨資子公司，成立于1953年11月。公司目前在崗職工3200余人，公司始終把人才培養(yǎng)放在首位，為新進員工建立“師帶徒”制度。公司秉持“用人、容人、育人、留人”的人才理念，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造出良好的人才發(fā)展環(huán)境。公司還為員工提供完善的培訓(xùn)，鼓勵員工提高現(xiàn)有學(xué)歷，對取得工程系列、經(jīng)濟系列、會計系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)及注冊一級建造師、注冊安全工程師、注冊造價工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的員工給予發(fā)放高額津貼。2016年末公司擁有各類執(zhí)業(yè)注冊人員359人，擁有職稱類人員1257人，本科及以上學(xué)歷1084人，公司的人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，職工的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平有了大幅提升。同時，公司注重高學(xué)歷、高素質(zhì)、管理強、能力優(yōu)的年輕骨干的培養(yǎng)，大膽使用年輕的優(yōu)秀人才，并為他們建立成長通道，提供成長舞臺，現(xiàn)35歲以下管理骨干已達30 %。
我們堅持能力決定崗位，貢獻決定價值的用人理念，將以優(yōu)惠的人才政策，寬松的用人環(huán)境，富有競爭力的用人體制，以及廣闊的發(fā)展平臺，承諾每一位員工：想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位。公司特別重視員工職業(yè)生涯發(fā)展，建立了崗位、工資、職務(wù)等多重晉升通道，為員工打造了良好的職業(yè)生涯發(fā)展平臺。
一、招聘需求
| 招聘崗位 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 需求（人） |
| 市政工程施工管理崗 | 本科及以上 | 市政工程、道路橋梁、地鐵及軌道工程、隧道及地下工程、公路工程、交通工程等專業(yè) | 30 |
| 房屋建筑施工管理崗 | 本科及以上 | 土木工程、建筑學(xué) | 39 |
| 水電安裝施工管理崗 | 本科及以上 | 給排水工程、電氣工程、自動化、水利水電等 | 10 |
| 預(yù)算員崗 | 本科及以上 | 工程造價、工程管理 | 20 |
| 財務(wù)管理崗 | 本科及以上 | 財務(wù)管理、會計學(xué)、金融專業(yè)等 | 6 |
| 安全管理崗 | 本科及以上 | 安全工程等相關(guān)專業(yè) | 10 |
| 綜合行政崗 | 本科及以上 | 中文、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、英語、法律等相關(guān)專業(yè) | 5 |
| 合計 | 120 | ||
二、招聘要求
1.專業(yè)對口，品學(xué)兼優(yōu)，2018屆全日制應(yīng)屆本科及以上院校畢業(yè)生；
2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.認同公司企業(yè)文化及管理制度；
4.具備良好的語言表達溝通能力，具有良好的紀律性和團隊合作、開拓創(chuàng)新精神、艱苦環(huán)境適應(yīng)能力；
5.攜帶本人簡歷及本人成績單，具有特長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
三、福利待遇
1.簽訂勞動合同之日起享受“四險一金”等福利待遇；
2.見習(xí)期滿即享受正式員工薪酬待遇，公司提供較具有市場競爭力的薪資待遇；
3.享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等假期；
4.對新進員工安排指導(dǎo)老師進行為期最短一年的專業(yè)技能指導(dǎo)，并在一年后進行考核，表彰鼓勵優(yōu)秀的師徒。
5.公司各類培訓(xùn)（考試取證、學(xué)歷提升、國內(nèi)外業(yè)務(wù)培訓(xùn)）費用均由公司承擔。
四、簡歷投遞
1.登錄公司網(wǎng)站在線填報簡歷或者投遞至招聘郵箱，郵件名稱請使用“本人姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)校”格式；
2.可在公司網(wǎng)站全面了解企業(yè)情況，若需具體咨詢，請致電公司人力資源部，電話：0871-68896512；
3.我們將不定期通過電話、郵件方式進一步與應(yīng)聘人員進行溝通、聯(lián)系或安排面試。
