官渡區(qū)吳井街道五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部工作人員招聘公告
一、招聘范圍
符合本公告招聘條件的人員。
二、招聘辦法
此次招聘本著“公開(kāi)、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，面試、體檢、考察的方式，按照體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。
三、招聘崗位
1.招聘崗位：檔案管理人員, 拆遷管理人員
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位性質(zhì)及薪資待遇
（1）勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)中介公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，再由用人單位與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同。檔案管理人員工資待遇：3500元/月（含個(gè)人保險(xiǎn)部分）, 拆遷管理人員工資待遇：4500元/月（含個(gè)人保險(xiǎn)部分）。
（2）工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作制，如有加班給予加班補(bǔ)貼。
四、招聘條件及對(duì)象，基本條件
（一）檔案管理人員
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針；
2.限女性；
3.年齡要求：年齡35歲以?xún)?nèi)（含35歲）；
4.身體狀況：身體健康；
5.文化程度：要求大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或從事過(guò)檔案管理工作1年以上)；
6.無(wú)不良嗜好(無(wú)酗酒、吸毒等不良記錄)；
7.思想品德優(yōu)良，有大局意識(shí)，服從管理；
8.熟悉計(jì)算機(jī)操作(office系統(tǒng))；
（二）拆遷管理人員
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針；
2.男女不限
3.年齡要求：年齡35歲以?xún)?nèi)（含35歲）；
4.身體狀況：身體健康；
5.文化程度：大學(xué)本科以上學(xué)歷(熟悉項(xiàng)目拆遷工作及相關(guān)拆遷法律法規(guī)，從事相關(guān)工作1年以上)；
6.無(wú)不良嗜好(無(wú)酗酒、吸毒等不良記錄)；
7.思想品德優(yōu)良，有大局意識(shí)，服從管理；
8.熟悉計(jì)算機(jī)操作(office系統(tǒng))；
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的；
4.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在校學(xué)生；
7.其他不符合聘用的情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2018年9月3日至9月7日9:00至17:00（周末及節(jié)假日除外）。逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)及電話(huà)
昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號(hào)（原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓422辦公室），聯(lián)系電話(huà)：0871-67399809
3.報(bào)名方式
本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。
4.報(bào)名所需材料
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份
（2）身份證復(fù)印件1份
（3）近期體檢報(bào)告1份
（4）畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1份
（5）就業(yè)失業(yè)登記證
（二）面試
（1）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，擇優(yōu)錄用。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書(shū)面申請(qǐng)交到報(bào)名單位。
（2）時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
（3）因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照資格初審合格的人員擇優(yōu)順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行
2.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（四）考察和政審
考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。
（五）聘用
對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶(hù)籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明或失業(yè)證原件；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
六、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件。
(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的；
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)2名，經(jīng)報(bào)名、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案后組織實(shí)施。
（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；
2.聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本招聘公告批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
