云南康衡置業(yè)有限公司招聘簡章
一．單位簡介
云南康衡置業(yè)有限公司成立于2018年9月，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘以下英才加盟，一經錄用，將為您提供充分實現(xiàn)自我價值的舞臺和持續(xù)發(fā)展的空間。
二．招聘流程
1.報名時間
招聘公告發(fā)布日期為2018年11月9日至2018年12月15日。
2.報名方式
采用網絡和現(xiàn)場報名。
網上報名可將電子版《云南康衡置業(yè)有限公司報名登記表》（見附件）和個人簡歷、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證件等證明材料掃描件，以壓縮文件方式發(fā)至招聘郵箱；現(xiàn)場報名需攜帶《云南康衡置業(yè)有限公司報名登記表》（見附件）和個人簡歷、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證件在報名地址現(xiàn)場報名。
聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：張山
聯(lián)系電話：13208714870
電子郵箱：1305593843@qq.com
3. 報名地址
（1）陸良縣檔案局一樓，（2）陸良縣第二人民醫(yī)院旁
4.資格審查
我單位將根據各崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，由工作
人員電話通知資格審查人員，請應聘人員保持手機暢通。通過資格審查人員需參加公司組織的面試考核，具體時間和要求以電話通知為準。未通過資格審查的人員不再另行通知。
5.面試
考生應試時，請攜帶本人《云南康衡置業(yè)有限公司報名登記表》
（見附件）和身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證件等材料原件到指定地點參加面試，缺席者視為自動放棄。
6.體檢及聘用
通過面試的人員須進行體檢，費用自理，體檢標準參照普通入職
標準執(zhí)行。體檢合格的擬聘用人員，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
附件1:云南康衡置業(yè)有限公司2018年招聘崗位及要求
云南康衡置業(yè)有限公司
2018年11月9日
云南康衡置業(yè)有限公司2018年招聘崗位及應聘要求
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序號 |
招聘崗位 | 崗位名稱 | 工資待遇 | 性別 | 招聘人數(shù) | 其他說明 |
| 1 | 行政部 | 經理 | 面議 | 不限 | 1 | （1）有五年以上的工作經驗； （2）具有優(yōu)秀的人際溝通能力和語言表達能力，良好的控制、外聯(lián)及組織協(xié)調能力； （3）熟練使用辦公室軟件及辦公自動化設備； （4）較強的責任感； （5）年齡30歲以上。 |
| 2 | 行政部 | 行政員 | 面議 | 不限 | 1 | （1）有一定的工作經驗； （2）具備較強的協(xié)調組織能力、溝通表達能力，較強的分析、解決問題的能力； （3）熟練office辦公軟件及辦公自動化設備（限女性）； （4）有較強的責任心、敬業(yè)精神。 |
| 3 | 財務部 | 經理（會計） | 面議 | 不限 | 1 | （1）財務管理、會計、審計、稅務等相關專業(yè)； （2）有兩個以上房地產項目開發(fā)的工作經驗； （3）熟悉國家財經政策和會計準則、稅務法規(guī)，能操作財務辦公軟件； （4）具有很強的財務管理能力、判斷與決策能力、社交及應變能力、溝通協(xié)調和計劃組織能力； （5）具有較強的責任感。 |
| 4 | 財務部 | 出納 | 面議 | 限女性 | 1 | （1）較為豐富的財務工作經驗，能從事公司全套賬務處理的工作能力； （2）熟練掌握財務和辦公軟件的使用，知曉會計準則和國家、地方財稅政策； （3）有較強的責任感； （4）年齡35歲以上。 |
| 5 | 營銷策劃部 | 營銷總監(jiān) | 面議 | 不限 | 1 | （1）對房地產行業(yè)和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產市場，成功的全程操盤經驗和成功案例，負責過兩個以上項目的營銷策劃管理工作經驗； （2）能夠組織和指導市場調研，具備超前的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力，有一定的組織協(xié)調能力； （3）卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧； （4）具有較強的責任感。 |
| 6 | 營銷策劃部 | 銷售秘書 | 面議 | 限女性 | 1 | （1）負責過兩個以上項目樓盤銷售統(tǒng)計、合同簽訂、合同管理、合同備案等工作； （2）有一定的樓盤銷售經驗； （3）有較強的責任感； （4）年齡25-40歲。 |
| 7 | 工程部 | 項目經理 | 面議 | 不限 | 1 | （1）具有10年以上的工作經驗，至少負責2個以上的項目施工管理； （2）工作嚴謹細致，有一定的組織協(xié)調能力，責任心強，溝通能力、語言表達能力強，具備團隊協(xié)作精神； （3）年齡35歲-60歲。 |
| 8 | 工程部 | 總工程師 | 面議 | 不限 | 1 |
（1）工民建專業(yè)、建筑專業(yè)或有關工程類專業(yè)； （2）有5年以上房地產開發(fā)公司總工程師任職經歷； （3）掌握國家建設項目的設計規(guī)范、標準； （4）能熟悉CAD、office辦公軟件；有綜合協(xié)調設計單位、施工單位、審圖公司等與工程設計相關單位的能力； （5）有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 |
| 9 | 工程部 | 施工管理員 | 面議 | 不限 | 1 | （1）土木工程、工民建等相關專業(yè)； （2）3年以上工作經驗； （3）能熟練使用測量儀器、熟練計算工程量； （4）具有較強的溝通協(xié)調能力、與團隊合作精神。 |
| 10 | 工程部 | 資料員 | 面議 | 不限 | 1 | （1）建筑工程類相關專業(yè)； （2）熟練使用資料專用軟件，擅長分析整理匯總； （3）具有一定的文字寫作功底。 |
| 11 | 成本中心 | 主任 | 面議 | 不限 | 1 |
（1）具有工程造價員執(zhí)業(yè)資格證； （2）負責過兩個以上項目的工作經驗； （3）熟悉房地產成本控制要點、工程清單計價規(guī)范及工程計價收費標準和地區(qū)定額； （4）具較好的組織協(xié)調、團隊領導能力，責任心、職業(yè)道德及可以恪守原則； （5）年齡30歲以上。 |
| 12 | 成本中心 | 造價員 | 面議 | 不限 | 1 |
（1）工程造價、土木工程、工程管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷； （2）熟悉掌握整個項目的預算流程及操作廣聯(lián)達軟件、辦公軟件及相關算量軟件； （3）具備3年以上的預算工程經驗； （4）具有造價員職業(yè)資格證書。 |
| 12 | 開發(fā)業(yè)務部 | 項目研究專員 | 面議 | 不限 | 1 |
（1）有兩個以上項目工作經驗； （2）熟練工程制圖軟件； （3）具有較強的邏輯思維能力，有把控好項目定位、目標客戶群定位、產品定位、市場定位； （4）具有較強的責任感和團隊協(xié)作精神。 |
