中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司設(shè)計研究院招聘公告
為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，結(jié)合設(shè)計研究院各部門、各生產(chǎn)單位招聘需求，經(jīng)研究，決定面向集團(tuán)公司內(nèi)外公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員若干名，具體公告如下：
一、報名基本條件
應(yīng)聘者除符合所應(yīng)聘崗位要求外，須具備以下基本條件：
1、具有較高的政治素質(zhì)，政治立場堅定，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠企業(yè)，大局意識強(qiáng)；
2、有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德；具備較強(qiáng)的工作應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，注重團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識；
4、具有較強(qiáng)文字習(xí)作能力，能熟練運用計算機(jī)處理日常事務(wù)；身體健康。
二、招聘崗位
招聘崗位具體見《招聘崗位及專業(yè)條件》（附表一）。
三、招聘人員范圍
1、管理部門、檢測試驗中心及系統(tǒng)集成部人員招聘范圍：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司內(nèi)部職工。有優(yōu)秀相關(guān)工作經(jīng)驗的其他從業(yè)人員可應(yīng)聘部員崗位。
2、其他生產(chǎn)部門及工經(jīng)人員招聘范圍：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司內(nèi)部或外部符合條件者均可報名。
具體范圍要求見《招聘崗位及專業(yè)條件》（附表一）。
四、招聘流程
本次招聘按照報名、資格審查、面試、確定人選程序進(jìn)行。
（一）報名
第一批應(yīng)聘人員需在2018年11月28日17:00點前，將《應(yīng)聘人員報名登記表》（附表二）、參加工作時間人事令、專業(yè)技術(shù)職務(wù)人事令、學(xué)歷證、身份證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證及業(yè)績證明材料電子文檔發(fā)到eebsjyhr@163.com郵箱。（郵件標(biāo)題務(wù)必注明姓名及應(yīng)聘崗位）。未招滿崗位，將分批次組織面試。
（二）資格審查
1、人力資源部負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查；
2、資格審查合格人員,由人力資源部通知本人具體面試事宜。（請保持手機(jī)暢通）；
3、未通過資格審查人員將不再另行通知。
（三）面試
1、面試主要針對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力以及過往工作業(yè)績等內(nèi)容進(jìn)行綜合提問；
2、面試時間及地點另行通知。
（四）確定人選
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績及崗位需求綜合考慮后確定擬聘用人選。
2、集團(tuán)公司外部聘用人員經(jīng)集團(tuán)公司審批后方可辦理入職手續(xù)，并進(jìn)入試用期管理。
五、崗位待遇
1、薪酬福利待遇按集團(tuán)公司及設(shè)計研究院現(xiàn)行相關(guān)政策執(zhí)行，特殊情況面議。
2、聘用人選需按干部管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察的，按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它說明
1、此次公開招聘工作受集團(tuán)公司及設(shè)計研究院紀(jì)委監(jiān)督。如應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，除取消應(yīng)聘資格。
2、招聘公告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3、聯(lián)系人：王雪曼 楊 梅
報名咨詢電話：010-52263663
中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司
2018年11月12日
文件下載
附件3：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司設(shè)計研究院簡介.doc
| 中鐵電氣化局集團(tuán)設(shè)計研究院招聘崗位及專業(yè)條件 | |||||
| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)條件 | 招聘人員范圍 |
| 1 | 財務(wù)部 | 部員 | 1-2人 | （1）40周歲以下（1978年11月1日以后出生）； （2）具有會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規(guī)政策，熟練使用Office辦公軟件，熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件（浪潮軟件等），熟練處理帳務(wù)及編制各種報表，具備一定的財務(wù)分析能力； （4）責(zé)任心和原則性強(qiáng)，能承受壓力，思維敏捷，具有良好的分析判斷能力、語言表達(dá)能力，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神，保密意識強(qiáng)。 （5）服從工作安排，能勝任派駐項目擔(dān)任相關(guān)財務(wù)管理工作。 |
集團(tuán)公司內(nèi)部 |
| 2 | 黨群工作部 | 部員 | 1 | （1） 原則上35周歲以下（1983年11月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）中共黨員，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）有較強(qiáng)寫作能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力；掌握基本的攝影、新聞采編技術(shù)；熟悉新媒體運用，具備網(wǎng)站基本運營、圖文設(shè)計等知識； （4）具有較高的政治素質(zhì)，工作負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真；善于溝通；品行端正，廉潔自律，遵紀(jì)守法。 |
集團(tuán)公司內(nèi)部 |
| 3 | 人力資源部 | 副部長 | 1 | （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗或具有同層級單位部門副部長職務(wù)或同等職務(wù)級別任職經(jīng)歷； （3）具備較豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動法規(guī)和政策，在績效管理、薪資核算、培訓(xùn)管理等方面具備較豐富的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗；有較強(qiáng)寫作能力和良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力；工作認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)。 |
集團(tuán)公司內(nèi)部 |
| 部員 | 1 | （1） 原則上35周歲以下（1983年11月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）具有1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，綜合業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行能力；具有良好寫作能力和良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉公文寫作格式，熟練運用office辦公軟件。 |
集團(tuán)公司內(nèi)部 | ||
| 4 | 通號設(shè)計所 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | （1）男性50周歲以下（1968年11月1日以后出生），女性40周歲以下（1978年11月1日以后出生）； （2）通信專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工程師及以上技術(shù)職稱； （3）具有5年及以上城市軌道交通通信系統(tǒng)或國鐵通信系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，擔(dān)任過1個及以上工程設(shè)計項目總體負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人； （4）熟悉國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、政策； （5）高級工程師及有注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
不限 |
| 5 | 供變電設(shè)計所 | 所總工程師 | 1 | （1）具有8年及以上干線鐵路或城市軌道交通供變電設(shè)計經(jīng)驗，在設(shè)計方面有突出業(yè)績者，可適當(dāng)放寬專業(yè)年限； （2）本科及以上學(xué)歷，任工程師4年以上，技術(shù)能力突出。 （3）有擔(dān)任過干線鐵路或者城市軌道交通供變電設(shè)計項目總體（項目部長）的經(jīng)歷； （4）參加過行業(yè)或者國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)編寫或作為主要研發(fā)人員承擔(dān)過省部級及以上科研項目的優(yōu)先考慮； （5）高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先考慮；具備較好的技術(shù)管理能力。。 |
不限 |
| 副所長（電力專業(yè)） | 1 | （1）具有6年及以上干線鐵路或城市軌道交通專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，在設(shè)計方面有突出業(yè)績者，可適當(dāng)放寬專業(yè)年限； （2）本科及以上學(xué)歷，任工程師3年以上，技術(shù)能力突出。 （3）有擔(dān)任過干線鐵路或者城市軌道交通供變電設(shè)計項目總體（項目部長）或重大工程項目專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； （4）參加過行業(yè)或者國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)編寫或作為主要研發(fā)人員承擔(dān)過省部級及以上科研項目的優(yōu)先考慮； （5）高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先考慮；具備較好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 |
不限 | ||
| 專業(yè)工程師 | 每專業(yè)3~4人 | （1）男性50周歲以下（1968年11月1日以后出生），女性40周歲以下（1978年11月1日以后出生）； （2）本科及以上學(xué)歷，工程師及以上技術(shù)職稱； （3）具有3年及以上設(shè)計崗位工作經(jīng)歷。具備一定的設(shè)計實踐經(jīng)驗，熟悉國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、政策； （4）熟悉鐵路、軌道交通等行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)； （5）高級工程師及有注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 專業(yè)要求如下：鐵路設(shè)計：供電專業(yè)、變電專業(yè)（含電力監(jiān)控專業(yè)、變電一次專業(yè)、變電二次專業(yè)等）、電力專業(yè)等； 城市軌道交通設(shè)計：供電專業(yè)（含雜散電流防護(hù)專業(yè)）、變電專業(yè)（含電力監(jiān)控專業(yè)、變電一次專業(yè)、變電二次專業(yè)等）、動照專業(yè)等。 |
不限 | ||
| 6 | 接觸網(wǎng)設(shè)計所 | 所長 | 1 | （1）具有鐵路或城市軌道交通10年及以上接觸網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗，設(shè)計方面業(yè)績突出者可放寬專業(yè)年限限制；（2）擔(dān)任過鐵路或者城市軌道交通供電設(shè)計項目總體經(jīng)歷者優(yōu)先。 （3）作為主要研發(fā)人員參加過省部級及以上科研項目或參加過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫者優(yōu)先； （4）具有高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱; 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 |
不限 |
| 所總工程師 | 1 | （1）具有鐵路或城市軌道交通8年及以上接觸網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗，設(shè)計方面業(yè)績突出者可放寬專業(yè)年限限制； （2）擔(dān)任過鐵路或者城市軌道交通供電設(shè)計項目總體經(jīng)歷者優(yōu)先； （3）主持過省部級及以上科研項目或參加過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫者優(yōu)先； （4）具有高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；具備較好的技術(shù)管理能力。 |
不限 | ||
| 副所長 | 1 | （1）具有鐵路或城市軌道交通6年及以上供變電設(shè)計經(jīng)驗，設(shè)計方面業(yè)績突出者可放寬專業(yè)年限限制； （2）擔(dān)任過鐵路或者城市軌道交通供電設(shè)計項目總體經(jīng)歷者優(yōu)先； （3）作為主要研發(fā)人員參加過省部級及以上科研項目或參加過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫的優(yōu)先； （4）具有高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；具備較好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 |
不限 | ||
| 專業(yè)工程師 | 每專業(yè)3~4人 | （1）具有鐵路或城市軌道交通3年及以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗； （2）有擔(dān)任過干線鐵路或者城市軌道交通項目專項及專線設(shè)計負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷； （3）參與過行業(yè)或者國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)編寫者優(yōu)先。 專業(yè)要求如下：鐵路設(shè)計：接觸網(wǎng)專業(yè)（含供電段專業(yè)） 城市軌道交通設(shè)計：接觸網(wǎng)專業(yè)（含供電車間專業(yè)、接觸軌專業(yè)等） |
不限 | ||
| 7 | 系統(tǒng)集成部 | 技術(shù)主管工程師 | 電力、變電、接觸網(wǎng)、通信、信號各1-2人 | （1）工程師以上職稱，具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）具有從事大鐵、軌道交通電氣化設(shè)計或施工從業(yè)經(jīng)驗； （3）有重大局管項目工程部長以上崗位，全過程參與項目的經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
集團(tuán)公司內(nèi)部 |
| 專業(yè)技術(shù)人員 | 電力、變電、接觸網(wǎng)、通信、信號各1-2人 | （1）工程師以上職稱，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）具有從事大鐵、軌道交通電氣化設(shè)計或施工項目從業(yè)經(jīng)驗； |
集團(tuán)公司內(nèi)部 | ||
| 物資主管工程師 | 1-2 | （1）男性，工程師以上職稱，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）電氣化施工行業(yè)，段級以上項目部物資部長以上崗位； （3）有組織招標(biāo)采購和使用采購商務(wù)平臺招投標(biāo)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
集團(tuán)公司內(nèi)部 | ||
| 8 | 研發(fā)中心 | 系統(tǒng)開發(fā)部人員 | 4 | （1）鐵路電氣化、電氣自動化類相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷； （2）具有電氣化鐵道或城鐵牽引供電系統(tǒng)設(shè)計3年及以上工作經(jīng)驗； （3）具有電力系統(tǒng)、高電壓、繼電保護(hù)、自動化、電機(jī)學(xué)等專業(yè)背景； （4）熟練掌握AutoCAD/SolidWorks等繪圖軟件； （5）具有C++/C#/Python/Java等編程經(jīng)歷； （6）具備團(tuán)隊合作精神，具有認(rèn)真、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度，具有良好的表達(dá)和溝通能力； （7）適應(yīng)短期出差要求。 |
不限 |
| 產(chǎn)品研發(fā)部電力電子專業(yè)人員 | 2 | （1）本科學(xué)歷及以上，5年以上電力電子項目研發(fā)工作經(jīng)歷； （2）獨立或主持過2項及以上電力電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷； （3）熟練應(yīng)用PSCAD或MATLAB等仿真軟件，熟悉電力電子元器件工作特性、器件選型，對控制策略有較深研究，并能獨立完成系統(tǒng)建模仿真工作； （4）熟練應(yīng)用SolidWorks等三維繪圖軟件，能獨立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計； （5）能指導(dǎo)工程師開展電力電子建模仿真及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計。 |
不限 | ||
| 產(chǎn)品研發(fā)部電力變壓器類專業(yè)人員 | 3 | （1）本科學(xué)歷及以上，5年以上變壓器類產(chǎn)品專職開發(fā)設(shè)計經(jīng)歷； （2）具備獨立或主持過220kV及以上變壓器類產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)歷； （3）熟練應(yīng)用AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟件，能獨立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計； （4）熟悉ANSYS等仿真平臺，能獨立完成產(chǎn)品的磁場、流體場、溫度場的仿真分析； （5）能指導(dǎo)工程師開展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計。 |
不限 | ||
| 產(chǎn)品研發(fā)部自動化專業(yè)人員 | 2 | （1）本科學(xué)歷及以上，5年以上工作經(jīng)歷； （2）熟悉牽引供電系統(tǒng)通訊協(xié)議、繼電保護(hù)信息接口； （3）具備牽引供電系統(tǒng)二次開發(fā)能力；熟悉微機(jī)保護(hù)、電力后臺監(jiān)控系統(tǒng)； （4）熟練應(yīng)用AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟件，能獨立完成開發(fā)工作； （5）能指導(dǎo)工程師開展系統(tǒng)開發(fā)工作。 |
不限 | ||
| 軟件開發(fā)部人員 | 1 | （1）計算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷以上； （2）3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，對所從事的工作具有濃厚的興趣； （3）熟悉主流開源框架，如Spring、Spring Boot、SpringMVC、Mybatis等，熟練應(yīng)用面向?qū)ο驝++、Java等語言程序設(shè)計；熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、軟件工程、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、編譯原理、分布式系統(tǒng)、軟件項目管理等內(nèi)容。 （4）具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，、以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨立解決問題能力； （5）根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測試和維護(hù)； |
不限 | ||
| 9 | BIM中心 | 技術(shù)部BIM工程師 | 2 | （1） 本科以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，熟悉C++、C#、java等主流編程語言，至少精通其中之一； （2）四年以上網(wǎng)站平臺項目或三維圖形底層平臺開發(fā)經(jīng)驗； （3）了解或參與過BIM應(yīng)用類軟件開發(fā)（非建模）； （4）熟悉Revit、Bentley等BIM軟件二次開發(fā)； （5）2年以上軟件開發(fā)項目經(jīng)理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過平臺軟件開發(fā)項目從開發(fā)前期的方案、實施到驗收全過程管理。 |
不限 |
| 工程部BIM工程師 | 3 | （1）有從事變電專業(yè)工程施工或工程管理4年以上工作經(jīng)驗，了解施工組織及方案制定；或者從事變電設(shè)計4年以上工作經(jīng)驗；或者從事變電專業(yè)投標(biāo)工作4年以上工作經(jīng)驗，熟悉投標(biāo)文件變電專業(yè)文檔編制； （2）了解并掌握三維建模技術(shù)，具備一定的三維建模經(jīng)驗。 （3）男性優(yōu)先。 |
不限 | ||
| 10 | 檢測試驗中心 | 檢測技術(shù)部負(fù)責(zé)人 | 1 | （1）男性，40周歲以下（1978年11月1日以后出生）； （2）電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工程師及以上技術(shù)職稱； （3）具有7年以上檢測試驗工作經(jīng)歷，有較豐富的檢測試驗及技術(shù)管理水平，熟悉試驗室管理體系，熟悉檢測試驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定（CMA）及中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）相關(guān)事項； （4）熟悉國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、政策；具有攻關(guān)解決相關(guān)技術(shù)難題的能力，且具備一定的科研創(chuàng)新、技術(shù)革新能力；具有總結(jié)提升現(xiàn)有技術(shù)、提煉新工藝，并廣泛推廣的能力； （5）能吃苦耐勞并能適應(yīng)出差； （6）具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力； （7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
集團(tuán)公司內(nèi)部 |
| 11 | 經(jīng)營計劃部 通號設(shè)計所 供變電設(shè)計所 系統(tǒng)集成部 |
工經(jīng)人員 | 1-3人 | （1）男性50周歲以下（1968年11月1日以后出生），女性40周歲以下（1978年11月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）本科及以上學(xué)歷，工程師及以上技術(shù)職稱； （3）具有3年及以上相關(guān)工經(jīng)崗位工作經(jīng)歷，具備一定的工經(jīng)專業(yè)實踐經(jīng)驗，熟悉國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、政策，熟悉鐵路、軌道交通等行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)； （4）服從工作安排，根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗接受部門崗位調(diào)劑。 |
不限 |
