云南省市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南省市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員52名。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

符合條件的人員均可報(bào)名，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止2019年9月1日。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛市場監(jiān)管事業(yè)；

3．具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.因違規(guī)違紀(jì)處于事業(yè)單位考試禁考期內(nèi)的人員；

4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為被禁止參加考試的人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

公開招聘考試通過云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2019年9月17日09:00至9月19日12:00。

（三）資格初審

資格初審時(shí)間：2019年9月17日09:00至9月19日16:00。

資格初審由云南省市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)，通過報(bào)名資格審核的人員，報(bào)名信息不再允許任何修改。請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對無誤。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1． 應(yīng)聘人員通過資格初審后，在2019年9月18日09:00至9月23日12:00期間完成繳費(fèi)。按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人繳費(fèi)100元。

2．通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2019年9月25日至9月26日，登陸云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）打印準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告在云南省市場監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站（http://ynamr.ynaic.gov.cn）公布。

（六）有關(guān)要求

1．應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2．網(wǎng)上報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試測試公共基礎(chǔ)知識(shí)和市場監(jiān)管相關(guān)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）公布。參加了筆試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可在筆試成績公布后3天內(nèi)（含筆試成績公布當(dāng)天）向云南省市場監(jiān)督管理局申請查疑。

應(yīng)聘人員在考試時(shí)攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。

（二）資格復(fù)審

面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按2:1（進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)比招聘人數(shù)）的比例確定，復(fù)審?fù)ㄟ^后方可參加面試。資格復(fù)審未通過或未參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員取消面試資格，該崗位按規(guī)定比例遞補(bǔ)筆試成績排名后一位的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。遞補(bǔ)進(jìn)行1次，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到2:1比例的，報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)進(jìn)行面試，并劃定面試最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供：

1.招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明原件；

2.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考察證書原件；

3.公民身份證或其他有效身份證明原件；

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）。

（三）面試

面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

（四）成績

綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績確定排序。根據(jù)綜合成績排名和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

（五）體檢

應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》，色盲、色弱視為不合格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

初次體檢不合格的，應(yīng)聘人員本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績從高至低的原則遞補(bǔ)1次。

（六）考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示

確定的擬聘人員在云南省市場監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站（http://ynamr.ynaic.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，存在不符合報(bào)考條件、弄虛作假等情形的，取消被公示人擬聘資格。

（八）聘用

公示期滿無影響聘用問題的人員，報(bào)經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，憑云南省人力資源和社會(huì)保障廳聘用通知，由招聘單位通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定提供以下材料，辦理聘用手續(xù)：

1.在職人員應(yīng)在入職前及時(shí)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同，或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來源）。

2.擬聘人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）及崗位所需資格證書原件。

3.崗位要求具備的其他條件證明材料。

4.有工作經(jīng)歷的，提供養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)憑證原件。

擬聘人員逾期不能按要求提供上述材料或經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)聘用后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（九）崗位待遇

本次公開招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）公開招聘工作由云南省市場監(jiān)督管理局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

八、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南人力資源和社會(huì)保障廳、云南人才網(wǎng)、云南省市場監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

因考試涉及環(huán)節(jié)較多，請應(yīng)聘人員注意隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。

（二）本次招聘考試專業(yè)參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（四）參加了筆試但筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向云南省市場監(jiān)督管理局申請查疑。

（五）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（七）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

九、未盡事宜由云南省市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-64566120

監(jiān)督電話：0871-64565316

云南省市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘計(jì)劃表.xlsx

2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx