蒙自聚鑫融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

招聘勞務(wù)派遣工作人員計劃

蒙自聚鑫融資擔(dān)保有限責(zé)任公司，成立于2011年,是由蒙自國有資本運營管理有限責(zé)任公司注資成立的市屬國有獨資企業(yè), 注冊資本10016萬元，公司位于云南省紅河哈尼族彝族自治州蒙自市米線小鎮(zhèn)D16幢,經(jīng)營范圍主要為：貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保等融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)。

現(xiàn)結(jié)合公司實際，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，面向社會公開招聘工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及相關(guān)事項

（一）業(yè)務(wù)部副經(jīng)理：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶的市場拓展，發(fā)展新客戶，建立并維護良好的客戶關(guān)系，以保證擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)模的實現(xiàn)；

2.根據(jù)董事會制定的工作目標(biāo)，結(jié)合實際分解實施工作計劃和指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)擔(dān)保客戶分析評價工作的組織實施；

4.對本部門在保后管理工作中的落實情況進行檢查、監(jiān)督，加強擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理和檢測，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，重大事項及時上報；

5.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行業(yè)金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及大客戶的關(guān)系維護，以保證年度各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況；

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項及與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的其它工作事項。

任職要求：

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、法律等相關(guān)專業(yè)；

3.具備較強的金融從業(yè)知識，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有責(zé)任心；

4.市場拓展能力強，能獨立完成項目調(diào)查、資產(chǎn)價值評估等工作；

5.有銀行、擔(dān)保、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件。

（二）業(yè)務(wù)員：2人

崗位職責(zé)：

1.熟練開展擔(dān)保業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2.執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程，做好盡職調(diào)查，落實反擔(dān)保措施；

3.執(zhí)行保后監(jiān)管措施，及時匯報發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險；

4.保持與各合作銀行的日常溝通。

任職要求：

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、法律等相關(guān)專業(yè)；

3.具備較強的金融從業(yè)知識，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有責(zé)任心；

4.市場拓展能力強，能獨立完成項目調(diào)查、資產(chǎn)價值評估等工作；

5.有銀行、擔(dān)保、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件。

（三）風(fēng)控部副經(jīng)理：1人

崗位職責(zé)：

1.主持本部門全面工作，負(fù)責(zé)貫徹和董事會制訂的各項制度和工作部署；

2.負(fù)責(zé)對擔(dān)保項目風(fēng)險控制工作的組織實施；

3.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理，制定工作方法，改進和提高管理水平；

4.對本部門風(fēng)險控制的落實情況進行檢查、監(jiān)督，加強公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理和監(jiān)測，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，重大事項及時報告；

5.完成風(fēng)險控制事項及部門管理有關(guān)的其他工作。

任職要求：

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

3.熟悉國家的法律、法規(guī)及民法典、合同法等；

4.有法律事務(wù)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件。

（四）風(fēng)控人員：1人

崗位職責(zé)：

1.熟悉風(fēng)險管理辦法及合理優(yōu)化風(fēng)險管理相關(guān)各項操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程；

2.負(fù)責(zé)對擔(dān)保項目進行綜合風(fēng)險評估，明確風(fēng)險防控措施；

3.處理并參與公司有關(guān)的法律訴訟程序；

4.保持與各合作銀行、司法部門的日常溝通。

任職要求：

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

3.熟悉國家的法律、法規(guī)及擔(dān)保法、合同法等；

4.有法律事務(wù)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件。

（五）綜合部黨建人員：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹落實企業(yè)黨建各項工作，做好黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作，組織黨建材料撰寫；

2.負(fù)責(zé)組織黨務(wù)會議、黨組織活動、黨組織管理、黨費管理等黨務(wù)工作；

3.協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的宣傳、教育工作；

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、哲學(xué)類、文學(xué)類、文秘及相關(guān)專業(yè)；

2.具備辦公室管理工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)、事業(yè)單位或機關(guān)單位同類型崗位工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先；

3.具備良好的行政管理、黨建專業(yè)知識，熟悉行政管理和黨建相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟練掌握黨建工作內(nèi)容與流程；

4.對黨務(wù)工作有熱情，政治素養(yǎng)高、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)扎實；

5.要求中共黨員。

（六）綜合部人員：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司行政的各項日常工作；

2.負(fù)責(zé)文件的起草、發(fā)放、傳達(dá)工作。

3.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品的購置、維護、管理；

任職要求：

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽；

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，文秘類、行政管理或相關(guān)專業(yè)。

3.必須持有準(zhǔn)駕類型B類及以上的中華人民共和國機動車駕駛證，并具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛與車輛相關(guān)的知識和法律；

4.具有文秘、行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（七）人力資源部副經(jīng)理：1人

崗位職責(zé)：

1.建立健全和完善公司人力資源管理的各項規(guī)章制度，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化；

2.制定和實施公司人力資源年度工作目標(biāo)和規(guī)劃；

3.根據(jù)公司的人力資源需求計劃，制定合理的人才引進計劃，確定人才選拔方式，組織各種形式的人才招聘工作，進行人才的招聘、選拔、聘用及配置；

4.建立科學(xué)可持續(xù)的人才培訓(xùn)體系，制定公司年度人才培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司各類人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)與潛能開發(fā)；

5.制定公司薪酬方案及各項科學(xué)合理的福利保障制度，不斷評估與完善激勵獎勵與懲罰機制，對薪酬制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

6.組織績效考核工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)。

3.良好的管理理念、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和分析能力；

4.責(zé)任心強、敬業(yè)、良好的團隊合作精神；

5.具有人力資源管理崗位工作經(jīng)驗、精通招聘、培訓(xùn)、績效等模塊實操者優(yōu)先考慮。

（八）人力資源部工作人員：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與勞動關(guān)系的管理，為員工辦理相關(guān)人事手續(xù)；

2.負(fù)責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更等手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)。

3.責(zé)任心強、敬業(yè)、良好的團隊合作精神；

4.具有人力資源管理崗位工作經(jīng)驗、精通招聘、培訓(xùn)、績效等模塊實操者優(yōu)先考慮。

二、薪資待遇

擬聘人員試用三個月，工資2500元，轉(zhuǎn)正后按公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后基本工資為3000元，工資構(gòu)成由基本工資+崗位工資+技術(shù)職稱津貼+績效工資+工齡工資。

三、有下列情形之一的人員，不予錄用

（一）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（二）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

（三）因犯錯誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的；

（四）曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或未解除勞動（合同）關(guān)系的；

（五）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

（六）其他不符合聘用的情形。

四、用工形式

聘用人員實行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動合同法》執(zhí)行。試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》與蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格不予正式聘任。

五、面試

面試主要內(nèi)容是測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、實際工作能力，面試時間和地點另行通知。

六、體檢

（一）體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡。

（二）體檢醫(yī)療機構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院。

（三）體檢費用自行承擔(dān)。

七、工作地點：蒙自市米線小鎮(zhèn)D16

八、報名方式及時間

（一）報名方式：現(xiàn)場報名

（二）報名所需材料：

1.在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等級相關(guān)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠1寸彩色照片、進行報名；

2.報名時間：2022年10月13日至2022年10月20日工作日；上午8：30-11：30，下午14：00-17：30。

3.報名地點：蒙自市米線小鎮(zhèn)E6幢大廳。

4.聯(lián)系電話：尹老師：15911684337 0873-3944100

高老師：18760749282

蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司

2022年10月13日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11612