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中國水利水電第十四工程局有限公司2015年社會公開招聘公告

[日期:2015-03-08] 來源:中國水利水電第十四工程局有限公司

中國水利水電第十四工程局有限公司成立于1954年,是隸屬于國務院國資委管轄的全民所有制企業(yè),為中國水利水電建設股份有限公司的全資子公司。具有水利水電工程施工總承包特級資質(zhì),市政公用工程、公路工程施工總承包和土石方工程、隧道工程專業(yè)承包一級資質(zhì),軌道交通工程專業(yè)資質(zhì)、工程設計水利行業(yè)甲級,對外工程承包經(jīng)營及電力投資業(yè)務資質(zhì)。公司總部設在云南省昆明市,并在昆明、曲靖、大理、廣州、新疆、成都、北京等地方設立多個分公司及辦事處,現(xiàn)有正式職工9549人。

公司成立以來,弘揚“自強不息、勇于超越”的企業(yè)精神,以“以人為本、親和誠信、忠實履約、精益求精”為經(jīng)營理念,認真實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略,始終致力于打造核心競爭力,在大型地下系統(tǒng)工程、當?shù)夭牧蠅?、高水頭大容量水輪發(fā)電機組安裝、城市軌道交通工程施工、大斷面長隧洞TBM掘進等五方面具有突出的競爭優(yōu)勢,被譽為“地下鐵軍”和“水電勁旅”,成為國內(nèi)最具競爭實力的水電施工企業(yè)之一,企業(yè)年總產(chǎn)值和市場拓展均突破180億元。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘相關管理人員,具體事項如下:

一、招聘條件

(一)基本條件:品行端正,誠實守信;有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;有到施工一線工作的吃苦精神;身體健康,能承受較大的工作壓力。

(二)招聘崗位及具體要求:見《中國水利水電第十四工程局有限公司公開招聘崗位表》

二、工作內(nèi)容及相關待遇

工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會保險等按照中國水利水電第十四工程局有限公司有關規(guī)定執(zhí)行,詳情面談。

三、招聘程序及應聘方式

1、招聘程序按投遞簡歷、筆試(根據(jù)具體情況而定)、面試、錄用報到的方式進行。

2、應聘方式:

請將簡歷及附件以word的方式發(fā)送到fcbrzb@163.com郵箱,文件標題設置為“姓名+應聘崗位”的格式。

了解更多信息可登陸公司網(wǎng)站:http://www.fcbmis.com/。

3、本次報名電子簡歷投遞截止時間為2015年4月5日,具體筆試面試時間安排另行通知。

四、注意事項

(一)本次簡歷投遞方式分為電子簡歷投遞與現(xiàn)場紙質(zhì)簡歷投遞兩種方式。報名結束后,我公司將盡快完成簡歷篩選,并通過電話或電子郵件的方式發(fā)布面試通知,請應聘人員密切留意本人郵件及來電,并保持手機通暢。

(二)應聘人員提供的材料必須真實有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實即行取消錄用資格,對已經(jīng)聘用的,解除勞動合同。

(三)本次招聘信息僅以在我公司、智聯(lián)招聘、建筑英才網(wǎng)、前程無憂官方網(wǎng)站發(fā)布的信息為準,招聘不收取應聘人員任何費用。

(四)我公司保留對本公告內(nèi)容的解釋權,必要時,我公司有權根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

中國水電十四局人力資源部

二〇一五年三月五日

中國水利水電第十四工程局有限公司社會公開招聘崗位表

序號 單位 崗位名稱 年齡 資質(zhì)要求 工作地點 擬招聘人數(shù)
1 公司在建公路項目 項目總工程師 45歲及以下 具有崗位要求的專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有公路項目總工程師及以上任職經(jīng)歷,任職期間個人業(yè)績突出;具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,有項目管理、工程技術等某一方面的專長。 暫定為廣東 2
2 項目總經(jīng)濟師 45歲及以下 具有崗位要求的職業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有豐富的經(jīng)營管理理論知識,有公路項目總經(jīng)濟師及以上任職經(jīng)歷;具有較強的經(jīng)濟分析、風險防范能力、有一定的溝通、組織、決策判斷能力。 暫定為廣東 2
3 項目副經(jīng)理 45歲及以下 具有崗位要求的專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有公路項目副經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷,任職期間個人業(yè)績突出;有較強的全局管控能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 暫定為廣東 2
4 公司在建房建項目 項目總工程師 45歲及以下 具有崗位要求的專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有房建項目總工程師及以上任職經(jīng)歷,任職期間個人業(yè)績突出;具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,有項目管理、工程技術等某一方面的專長。 暫定為廣東 2
5 項目總經(jīng)濟師 45歲及以下 具有崗位要求的職業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有豐富的經(jīng)營管理理論知識,有房建項目總經(jīng)濟師及以上任職經(jīng)歷;具有較強的經(jīng)濟分析、風險防范能力、有一定的溝通、組織、決策判斷能力。 暫定為廣東 2
6 項目副經(jīng)理 45歲及以下 具有崗位要求的專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有房建項目副經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷,任職期間個人業(yè)績突出;有較強的全局管控能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 暫定為廣東 2
7 公司二級單位 人力資源部主任 45歲及以下 本科及以上學歷,有從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作3年及以上工作經(jīng)歷,有人事主管及以上任職經(jīng)歷;具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德;熟悉企業(yè)人力資源管理、勞動人事法規(guī),具有履行本職位所需要的專業(yè)水平;具備較強的統(tǒng)籌和分析能力、判斷能力、計劃能力,具有較強的團隊協(xié)作精神和執(zhí)行力;熟練掌握本職位所需要的管理軟件,具有一定的計算機應用能力。 暫定為廣東 2
8 公司機關或二級單位 法律主辦 45歲及以下 具有崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書;有3年及以上大型企業(yè)法務管理的經(jīng)驗和獨立的訴訟經(jīng)驗;精通法律專業(yè)知識及相關業(yè)務經(jīng)驗,具備良好的法律談判技巧,通曉本行業(yè)法律事務及法規(guī)。 昆明、大理、曲靖、廣東、新疆 2
合計 16
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