玉溪市公共汽車服務公司招聘辦公輔助人員公告
因工作需要，玉溪市公共汽車服務公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘辦公輔助1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘崗位條件
(一)符合以下條件者優(yōu)先：
1.中共黨員;
2.熟悉運用各類辦公軟件，掌握常用公文寫作規(guī)范；
3.曾在行政機關(guān)工作，有公文寫作經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用。
(二)有下列情形之一者，不得報考：
1.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
2.曾被開除公職或受過黨紀、政紀、軍紀處分的;
3.受過司法機關(guān)治安以上處罰的;
4.社會信用體系建設方面存在問題、在相關(guān)政府部門和企事業(yè)單位有案可查的;
5.在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不接受其報名。
6.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀生，不接受其報名。
（三）招聘過程嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應主動申請回避。
三、招聘崗位人數(shù)及崗位條件
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）報名：網(wǎng)絡報名
1、網(wǎng)絡報名時間：2025年8月2日至2025年8月14日17：30止；報名人員在云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進行網(wǎng)絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)→考生注冊→設置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡繳費。
?網(wǎng)絡報名必須上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口冊、所持相關(guān)職稱證書及證明資料，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（照片禁止化濃妝，禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照）。
聯(lián)系方式：羅老師18087792537、李老師15187790093
2、報名考試費：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
?注意事項：①資格初審時間2025年8月15日17：00止；資格初審通過后，在2025年8月17日24:00前完成繳費，未完成繳費的，視為自動放棄考試。②審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準考證，準考證打印時間請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡公眾號或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。
（二）資格審查
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作人員對報考人員信息及相關(guān)行政機關(guān)工作經(jīng)歷資料進行資格審查。凡報考人員不按要求及時提供所需信息和材料，或因報考人員本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o法落實的，均視為資格審查不合格。資格復審貫穿整個招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時候發(fā)現(xiàn)與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。
（三）組織考試
1、筆試：筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進行。研究生及以上學歷，免筆試，直接全部進入面試，面試成績占100%。
2、面試：按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，若確定的面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試，若出現(xiàn)不足比例的按實際人數(shù)進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分100分。
3、按“筆試（占50%）+面試占（50%）”的結(jié)構(gòu)匯算綜合成績（研究生面試成績占100%，成績保留到小數(shù)點后兩位，設置分數(shù)合格線60分，低于60分者不予錄用）從高分到低分排名，確定進入體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試的加試方式進行測試。
4、筆試、面試時間地點及相關(guān)事宜另行通知。
（四）確定擬聘用人員
根據(jù)報考人員綜合成績按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如擬聘用人員主動放棄，則在同一崗位報考人員中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。
（五）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費用自理。
（六）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進行政審。
（七）公示
體檢和政審結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。
（八）聘用及人員管理
1.由玉溪市公共汽車服務公司聘用，簽訂勞動合同；統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進行日常管理。
2.聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇等按玉溪市公共汽車服務公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇、作息時間
（一）薪酬待遇
試用期兩個月，試用期工資1920元/月；試用期滿考核合格后薪酬待遇為：4200元/月（包含社保五險+年底績效考核）。
（二）作息時間
作息時間按玉溪市公共汽車服務公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它事項
（一）當出現(xiàn)報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市公共汽車服務公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪市公共汽車服務公司研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市公共汽車服務公司具體研究確定，并負責解釋。
玉溪市公共汽車服務公司
2025年8月1日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZcQQZvDWGW0KG-er1jDhvw
