玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)人員的公告
因單位工作需要,玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員24名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、職數(shù)
序號(hào) | 招聘 崗位 | 性別 | 職位要求 | 招聘人數(shù) |
1 | 綜合應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員 | 男 | 1.年齡18-35周歲; 2.初中以上學(xué)歷; 3.從事過(guò)綜合應(yīng)急工作、具有各類突發(fā)事故應(yīng)急經(jīng)驗(yàn)、持有B類以上駕駛資格證的年齡可適當(dāng)至40周歲。 | 24 |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
(三)年滿18周歲;
(四)根據(jù)崗位需求規(guī)定文化程度;
(五)具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;
(六)規(guī)定的其他條件;
(七)自愿從事綜合應(yīng)急救援人員工作,服從組織分配;
(八)同等條件下,優(yōu)先考慮退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生,以及具有專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員。
(九)崗位職責(zé)
主要從事滅火救災(zāi)、搶險(xiǎn)救援、森林火災(zāi)撲救、綜合應(yīng)急等工作,履行綜合應(yīng)急隊(duì)伍職責(zé),工作期間實(shí)行24小時(shí)準(zhǔn)現(xiàn)役準(zhǔn)軍事化管理,休假時(shí)間服從用工單位安排。
報(bào)考凡涉及時(shí)間的計(jì)算,以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)。
具有下列情形之一的,不得參加報(bào)名:
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng),以及被強(qiáng)制戒毒或有吸毒史的;
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.三代以內(nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
7.本人、家庭成員或三代以內(nèi)直系血親有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
8.其他不適合從事綜合應(yīng)急救援工作的。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、考生報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2025年8月14日至2025年8月20日17:00止;報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/),進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程:登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)。
?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必須上傳資料:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證所持相關(guān)職稱證書(shū)及招聘崗位要求證書(shū),本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。
代理招聘公司聯(lián)系方式:羅老師18087792537、李老師15187790093。
2.報(bào)名考試費(fèi):根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定,對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員,每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元,因個(gè)人原因放棄考試的,費(fèi)用不予退還。
(三)資格審核
①資格初審時(shí)間:2025年8月21日17:30止;②資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,2025年8月21日下午24:00前登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi),逾期未完成繳費(fèi)的不予受理,視為自動(dòng)放棄考試;③其他相關(guān)通知請(qǐng)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)。
注意事項(xiàng):依據(jù)招聘條件要求,對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書(shū)、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求,簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員,一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
(四)面試及體能測(cè)試
1.通過(guò)資格審查的人員將全部進(jìn)入面試和體能測(cè)試。
2.體能測(cè)試由用工單位與用人單位共同組織實(shí)施。
3.面試成績(jī)?yōu)?0分(根據(jù)儀容儀表、談吐、工作動(dòng)機(jī)、是否服從指揮等方面由面試人員打分)。
4.體能測(cè)試成績(jī)?yōu)?0分,測(cè)試科目為男子1000米跑、俯臥撐、引體向上。三項(xiàng)科目各占20分(參考國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)分值依次替減)。
5.面試、體能測(cè)試地點(diǎn)待通知,參加體能測(cè)評(píng)時(shí)必須攜帶有效身份證件,體能測(cè)試和面試綜合得分成績(jī)合格的均通過(guò)電話聯(lián)系,保持通訊暢通,因應(yīng)聘人員自己原因未能參加下一步招聘工作的,視為自動(dòng)放棄,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé),成績(jī)于當(dāng)天結(jié)束后公布,由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
(五)體檢
根據(jù)考生面試、體能測(cè)試的綜合成績(jī),按照崗位擬錄用人數(shù)等額從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》?!豆珓?wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次,具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目,由考生本人口頭提出申請(qǐng),可當(dāng)場(chǎng)復(fù)查一次,其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果下達(dá)的兩天內(nèi),由考生本人寫出書(shū)面申請(qǐng),安排復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院下達(dá)結(jié)論為準(zhǔn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(體檢費(fèi)用自理)。
(六)政審
參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)及相關(guān)政策的要求,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面政審,不合格的不予聘用。
(七)公示
在體檢、政審環(huán)節(jié)或聘用審批后,因各種原因出現(xiàn)職位空缺時(shí),按面試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢和政審結(jié)束后,將擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。
(八)聘用
根據(jù)政審、體檢結(jié)果,確定擬錄用人員,辦理聘用手續(xù)。
五、人員管理及有關(guān)待遇
(一)由玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司聘用并簽訂勞動(dòng)合同,試用期為一個(gè)月,派遣到用工單位工作,由用工單位統(tǒng)一進(jìn)行日常管理;聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核等根據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期滿,由公司組織考核,考核不合格的,不予聘用。
(二)聘用人員的薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實(shí)施方案(試行)》中的規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)、體檢的,均視為自動(dòng)放棄招錄。對(duì)違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
七、其它事項(xiàng)
(一)當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格,或自行放棄體檢、政審、錄用,或試用期不合格等情況時(shí),由用工單位和玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司共同研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(二)首次聘用期滿,視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況,由用工單位和玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。
(三)本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司具體研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司
2025年08月13日
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/nepMriz2jzVq6OHHSdIwsA