云南驥聘人力資源服務有限公司招聘勞務派遣人員的公告

云南驥聘人力資源服務有限公司受曲靖市第二人民醫(yī)院委托，面向社會公開招聘勞務派遣人員70名。公司將按照《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關規(guī)定，結合用人單位工作實際要求，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格考核、擇優(yōu)聘用，現(xiàn)將有關事項公告如下：

01招聘公告的發(fā)布

本次公開招聘的公告、報名、筆試、面試、體檢、錄用等相關事項由云南驥聘人力資源服務有限公司通過微信公眾號面向社會發(fā)布?？忌虿榭雌渌赖腻e誤信息造成報考失誤，由報考人員自行承擔。

本次公告所附相關材料具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

02招聘對象條件及要求

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律規(guī)定；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.符合崗位招聘的年齡、學歷、專業(yè)、資格等要求；

7.具有符合崗位要求的學歷條件和工作能力；

8.具備擬報名崗位所需的其他條件（詳見《招聘計劃表》）。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行為的人員；

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

3.因違紀被單位辭退或解聘未滿5年的機關事業(yè)單位工作人員；

4.未滿最低服務年限的云南省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應屆畢業(yè)生（含普通高等教育專升本、本升研等人員）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

03報名及方式

（一）報名方式

掃描下方二維碼報名

（二）報名時間

2025年9月23日09:00-9月27日18:00。報名共5天，逾期不再辦理報名手續(xù)。

04報名資格初審

報名資格初審主要審核“年齡要求”“性別要求”“學歷要求”“學位要求”“學歷性質要求”“招聘專業(yè)條件”和“崗位所需其他條件”7個方面與考生提供的報名信息進行比對，確定是否匹配。

05組織筆試

1.報名資格初審合格人員全部進入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。

3.擬進入筆試人員按規(guī)定時間到達指定地點參加考試，超過規(guī)定時間20分鐘未到達的視為自動放棄考試資格，后果由考生自行承擔。

4.筆試時間、地點等相關事項在“云南驥聘人力資源服務有限公司”微信公眾號通知。

06資格復審

1.根據筆試成績由高到低的順序，按1:2確定各崗位資格復審人員，比例內末位筆試成績相同的一并進入資格復審程序?？忌钄y帶相關證件到指定地點進行現(xiàn)場資格審核，再次查驗考生所提交報名信息是否真實準確，是否滿足應聘崗位相關條件及要求，資格復審地點、時間待定。資格復審不合格者，未按照要求參加資格復審的考生視為自動放棄資格復審資格，不予參加后續(xù)招聘程序。

2.資格復審合格的報考人員全部進入面試，筆試成績并列的一同進入面試。進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前2天向云南驥聘人力資源服務有限公司提交考生本人署名的《招聘勞務派遣人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。

3.現(xiàn)場資格復審時間、地點待定，進入資格復審人員名單以公告為準，考生按公告規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復審。請報考人員在報名后密切關注“云南驥聘人力資源服務有限公司”微信公眾號公告，如因個人原因未按時參加的視為自動放棄。

4.資格復審結束后，對進入后續(xù)招聘程序人員情況在“云南驥聘人力資源服務有限公司”微信公眾號上公告，不再單獨通知，請考生密切關注。

5.資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合本次招聘公告計劃表所列條件要求的考生，立即取消面試、體檢、錄用資格。

07面試實施

1.面試內容分綜合素質、專業(yè)能力、技能考核三部分。綜合素質主要測試考生的言語表達能力、應變能力、舉止儀表等；專業(yè)能力主要測試考生對相關專業(yè)知識的掌握程度及臨場應變能力等；技能考核主要測試考生報考崗位相關的基本技能操作能力。面試成績總分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2.面試期間，報考人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格和違反誠信承諾，面試正常進行。

08綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入后保留小數(shù)點后三位數(shù)）

面試結束后，按綜合成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)招聘程序人員。同一招聘崗位的面試考生若出現(xiàn)綜合成績并列不能確定體檢、考察人選的，以面試成績高的人員進入體檢和考察程序?？忌C合成績在“云南驥聘人力資源服務有限公司”微信公眾號進行公示。

09體檢和考察

（一）體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一組織體檢，時間另行通知，體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規(guī)定處理。

（二）考察

由云南驥聘人力資源服務有限公司、曲靖市第二人民醫(yī)院對體檢合格人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規(guī)等方面進行全面考察。

10公示和錄用

（一）根據體檢、考察結果確定擬錄用人員，通過“云南驥聘人力資源服務有限公司”微信公眾號公示5個工作日（節(jié)假日順延）。

（二）公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，與云南驥聘人力資源服務有限公司辦理聘用手續(xù)。

（三）已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內到醫(yī)院報到；企業(yè)及其他在崗人員須在醫(yī)院規(guī)定時間內辦理完相關人事關系轉移、辭職等手續(xù)。未在規(guī)定時限內報到或辦理人事關系轉移、辭職等手續(xù)的，視為自動放棄錄用資格，取消錄用資格，并書面告知本人，其責任由考生自行承擔。

（四）新錄用的勞務派遣人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除勞動合同。錄用人員與云南驥聘人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，按照《曲靖市第二人民醫(yī)院勞務派遣人員管理辦法》執(zhí)行相關待遇。

11遞補情形

截至下一次招聘前，本批次招聘人員放棄體檢或體檢不合格的，放棄考察或考察不合格的，擬聘人選公示結果影響聘用的，在公示、辦理簽訂勞動合同手續(xù)和簽訂合同后勞動關系存續(xù)期間由于應聘人員自愿（自動）放棄聘用資格、辭職或在公示、辦理簽訂勞動合同手續(xù)期間有不符合聘用條件的，以及醫(yī)院崗位職責相同或人員類別相同人員出現(xiàn)離職造成崗位空缺的，可根據考生崗位面試成績從高到低的順序，從報考該崗位符合條件的人員中依次進行等額遞補進行資格復審及后續(xù)體檢等程序，直到該崗位無人選可遞補。

12其他事項

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘面試的組織單位無關。

咨詢電話：0874-3295999

附件：

1.云南驥聘人力資源服務有限公司2025年招聘勞務派遣人員計劃表

2.云南驥聘人力資源服務有限公司2025年招聘勞務派遣人員報名表

3.云南驥聘人力資源服務有限公司2025年招聘勞務派遣人員自愿放棄面試資格申請表

（掃描二維碼查看附件）

云南驥聘人力資源服務有限公司

2025年9月23日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/CfVTPwIUgEqaKIchLpMynQ