中共玉溪市委黨校 2025 年公開招聘編外人員補(bǔ)充公告

根據(jù)《中共玉溪市委黨校2025年招聘編外人員公告》（以下簡(jiǎn)稱 “原公告”）相關(guān)安排，截至報(bào)名工作結(jié)束，本次招聘崗位報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期，難以達(dá)到公開招聘“同一崗位應(yīng)聘人員的面試由同一組考官在同一天內(nèi)進(jìn)行”的要求。為更加科學(xué)、公平、公正地評(píng)估所有應(yīng)聘者的綜合能力與素質(zhì)，擇優(yōu)選拔與崗位最匹配的人選，經(jīng)研究決定，對(duì)原公告中考試方式進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)補(bǔ)充公告如下：

一、考試方式調(diào)整

原公告明確“考試方式為面試”，現(xiàn)調(diào)整為“筆試+面試” 相結(jié)合的方式，兩項(xiàng)考核成績(jī)按比例合成考試總成績(jī)。具體如下：

（一）筆試：采取閉卷考試形式，總分100分，主要考查應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專業(yè)能力（不指定參考書籍或資料）?？忌殤{本人有效身份證原件及準(zhǔn)考證原件參加筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知，請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司。

（二）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，總分100分，主要測(cè)評(píng)考生的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格線者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

二、入圍面試規(guī)則

（一）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。

（二）若筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列情況，并列人員一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試人員名單及具體面試安排將在筆試結(jié)束后通過原公告發(fā)布渠道公布。

三、總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成（計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，結(jié)果保留兩位小數(shù)）。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，將組織加試面試確定排序。

四、其他事項(xiàng)說明

（一）資格審查貫穿招聘全過程，筆試、面試及后續(xù)各環(huán)節(jié)均需嚴(yán)格核查考生資格條件，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格或提供虛假信息者，立即取消招聘資格。

（二）本次補(bǔ)充公告內(nèi)容與原公告不一致的，以本補(bǔ)充公告為準(zhǔn)；本公告未明確事宜，均按原公告規(guī)定執(zhí)行。

（三）所有考試相關(guān)信息均通過玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，避免錯(cuò)過重要通知。

（四）咨詢電話：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司0877-2011778。

中共玉溪市委黨校

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2025年9月30日

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