亞馬遜2020年校園招聘

亞馬遜于2004年進入中國，秉承“顧客至尚”的理念，不斷為中國用戶創(chuàng)新。目前亞馬遜在中國布局的核心戰(zhàn)略業(yè)務包括以亞馬遜海外購和亞馬遜全球開店為中心的跨境電子商務，Kindle電子書閱讀器和電子書，亞馬遜物流運營和亞馬遜云計算服務（AWS）。

依托亞馬遜全球15大站點、獨一無二的全球資源和跨境物流體系，亞馬遜中國持續(xù)推進跨境電商戰(zhàn)略。2014年，亞馬遜中國正式上線亞馬遜海外購商店——亞馬遜第一個本地化、多站點的全球商店，致力于打造中國消費者信賴的選購高品質海外正品的跨境網(wǎng)購首選站點。消費者用中文即可直接購買來自亞馬遜美國、英國、日本、德國網(wǎng)站的30大品類、逾2000萬的海外正品。商品經由亞馬遜全球物流體系從海外運營中心直送中國消費者。亞馬遜Prime會員服務于2016年10月在中國上線，是亞馬遜全球首個提供跨境訂單全年無限次免費配送的會員服務。

亞馬遜全球開店致力于幫助中國賣家發(fā)展出口業(yè)務、拓展全球市場、打造國際品牌。目前數(shù)以萬計的中國賣家加入了該項目。包括亞馬遜美國、加拿大、德國、英國、法國、意大利、西班牙、日本、墨西哥、澳大利亞、中東及印度在內的12大海外站點已向中國賣家全面開放。中國賣家可將商品銷售給亞馬遜全球超過3億的活躍用戶，以及亞馬遜美國、歐洲和日本的數(shù)百萬企業(yè)與機構買家。

亞馬遜在全球擁有175個運營中心，配備超過10萬臺Kiva智能機器人，可將商品配送至185個國家和地區(qū)。借助全球領先的物流交付能力，亞馬遜中國為通過海外購進行跨境網(wǎng)購的中國消費者提供一流的跨境配送體驗，并幫助中國賣家出口海外，拓展國際市場。

亞馬遜中國致力于為中國消費者帶來完善的閱讀體驗，點燃中國大眾的閱讀熱情。2012年12月，Kindle中國電子書店正式上線，通過與數(shù)百家中國出版機構商和進口書商合作，目前為中國讀者提供了超過70萬冊電子書。2013年6月，Kindle 電子書閱讀器進入中國市場，隨后亞馬遜陸續(xù)為中國消費者帶來了Kindle電子書閱讀器全系列產品，并與全球保持新品同步發(fā)售，Kindle Unlimited電子書包月服務與Prime閱讀等服務也相繼推出。

亞馬遜云計算服務（AWS）自2014年起以“有限預覽”的方式為部分中國客戶提供服務。自2016年8月1日起, AWS中國（北京）區(qū)域的云服務由光環(huán)新網(wǎng)運營和提供。新的合作關系是為AWS中國（北京）區(qū)域而特別定制的，旨在為需要在中國數(shù)據(jù)中心運行工作負載的客戶提供一流的云服務，這也體現(xiàn)了亞馬遜對客戶的長期承諾。2017年12月，由西云數(shù)據(jù)運營的中國第二個AWS區(qū)域正式向客戶提供服務。中國市場以兩個數(shù)據(jù)中心區(qū)域、5個可用區(qū)，成為AWS在美國之外最重要的市場之一。2018年9月，亞馬遜云服務（AWS）宣布在上海建立AWS人工智能研究院，致力于打造AWS人工智能與機器學習的云服務，惠及全社會。

校招職位

軟件開發(fā)類

云計算類

綜合管理類

實習生職位

軟件開發(fā)類

云計算類

綜合管理類

1. 亞馬遜會到學校里安排面試嗎？

亞馬遜會盡量安排去學校里進行面試，或者邀請大家到當?shù)氐膩嗰R遜辦公地點面試，或遠程視頻面試。

2. 我沒有在線上申請崗位，可以在宣講現(xiàn)場提交簡歷么？

我們可以現(xiàn)場接收簡歷，但我們建議同學們同時也在線上申請，以便我們后期通過系統(tǒng)在線發(fā)送面試通知, 同時也能幫助我們統(tǒng)一高效的管理簡歷。

3.亞馬遜的校園招聘流程是怎么樣的？

招聘流程一般分為在線申請-簡歷篩選-在線筆試-面試，不同崗位設置的流程稍有不同，具體安排請以收到的郵件或電話通知為準。

4. 我們投遞了簡歷后，會有面試機會嗎？

我們會從應聘同學的簡歷中篩選出符合應聘標準的同學進入筆試或面試環(huán)節(jié)。

5. 亞馬遜沒有在XX學校作宣講會，那會考慮面試這些學校的學生嗎？

當然會考慮，我們不以學校作為篩選簡歷的標準。

6. 面試時需要穿正裝嗎？

不需要，亞馬遜對員工并沒有著裝要求。

1. 請問一個職位招聘多少人？

我們沒有具體的指標，只要符合我們的要求，我們都會考慮錄用。我們一直以來都是質量優(yōu)先于數(shù)量去考慮校園招聘的，我們更希望和你一起工作的每一個人都足夠優(yōu)秀。

2. 亞馬遜是否有為博士準備的職位？

我們所有的校招職位歡迎博士申請。

3. 我是本科生，我可以申請亞馬遜的職位嗎？

可以，我們所有的職位都對本科生開放。

4. 作為軟件開發(fā)工程師候選者，面試通過以后怎么選擇在哪個技術團隊工作？我可以根據(jù)自己的興趣選擇么？

我們將根據(jù)候選人的意愿和不同部門負責人對候選人的反饋來綜合考慮，保證被錄用的員工能從事自己擅長和感興趣的工作并充分發(fā)揮自己的所長，在亞馬遜獲得長期發(fā)展。

5.如果簽了三方協(xié)議又不得不毀約，亞馬遜會怎么做？

我們相信同學們會慎重對待自己的選擇。如果出現(xiàn)這樣的情況，我們會按照三方協(xié)議所約定的條款進行安排。

6.如果被公司錄用，公司對應屆技術畢業(yè)生有什么培訓計劃？

應屆生會接受到系統(tǒng)的在職培訓和發(fā)展機會，因為你從加入的第一天起就會參與到亞馬遜全球最酷最先進的研發(fā)項目中，跟全球的頂尖工程師一起工作。

7.亞馬遜招聘應屆畢業(yè)生時最注重的是是學習能力，實踐能力, 與人相處的能力，還是學歷？對于參加過工作再考研的有一定工作經驗的人是否優(yōu)先考慮？

這些都是我們所看中的能力，對我們來說他們同等重要。而學歷并不是我們考量的重要標準。我們歡迎有工作經驗的研究生申請職位，但跟沒有經驗的應屆生一樣，我們更重視候選人在能力上是否符合我們的要求。

8.入職以后有輪崗機制么？

技術職位暫時沒有設立專門的輪崗機制，但你會有機會在不同的項目中工作，而且在亞馬遜內部每個工程師接觸的都是全球最先進的技術與項目。 非技術職位請以各個崗位職位詳情里的信息為準。

9.亞馬遜校園招聘對英語有什么具體的要求？

不同的崗位對語言能力的要求有所不同，請參考具體的職位詳情。

10.在哪里可以了解更多亞馬遜社會招聘的崗位？

請訪問https://www.amazon.jobs/

1. 亞馬遜的薪酬待遇如何？員工能享受的福利有哪些？

亞馬遜的薪酬在行業(yè)內部是具有一定競爭力的。除了基本的五險一金，公司還為員工提供了各類商業(yè)保險計劃以及年度健康體檢、帶薪休假及補助。

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