中鐵電氣化局集團有限公司設計研究院招聘公告
為滿足設計研究院業(yè)務發(fā)展需要，根據(jù)我院各生產(chǎn)單位人員需求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向集團公司內(nèi)外公開招聘專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)管理人員若干名，具體公告如下：
一、任職條件
應聘人員應具備以下基本條件：政治立場堅定，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠企業(yè)，大局意識強；遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)共事，作風扎實，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；身體健康，能夠勝任崗位要求。
二、招聘崗位及專業(yè)條件（詳見附件一）
三、招聘流程
本次招聘按照報名、資格審查、面試、確定人選程序進行。
（一）報名
應聘人員需在2019年12月31日前將報名表、參加工作時間人事令、專業(yè)技術(shù)職務人事令、學歷證、身份證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證電子文檔發(fā)到 yangmei@eebdri.com郵箱（郵件標題務必注明姓名及應聘崗位）。第一批面試將在9月30日前組織完成，未招滿崗位，將分批次組織面試。
（二）資格審查
1、人力資源部負責對報名人員進行資格審查。
2、資格審查合格人員,由人力資源部通知本人具體面試事宜。
（三）面試
1、面試主要針對應聘人員專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、語言表達能力、綜合分析能力以及過往工作業(yè)績等內(nèi)容進行綜合提問。
2、面試時間及地點另行通知。
（四）確定人選
1、由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)面試成績及崗位需求綜合考慮后確定擬聘用人選。
2、擬聘用人員經(jīng)集團公司審批后方可辦理入職手續(xù)，并進入試用期管理。
四、崗位待遇
薪酬福利待遇按集團公司及設計研究院現(xiàn)行相關(guān)政策執(zhí)行，特殊情況面議。
五、其它說明
1、此次公開招聘工作受集團公司及設計研究院紀委監(jiān)督。如應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
2、招聘公告未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
3、招聘監(jiān)督電話：010-52263688
招聘咨詢電話：010-52263663
聯(lián)系人：王雪曼 楊 梅
文件下載：
中鐵電氣化局設計研究院
人力資源部
| 中鐵電氣化局集團設計研究院招聘崗位及專業(yè)條件 | ||||
| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 專業(yè)條件 | 招聘人員范圍 |
| 1 | 通號設計所 | 所副總工程師 | （1）男性50周歲以下，女性40周歲以下； （2）通信專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，高級工程師及以上技術(shù)職稱； （3）具有在設計院10年及以上城市軌道交通通信系統(tǒng)或鐵路通信系統(tǒng)設計經(jīng)驗，擔任過3個及以上綜合類工程設計項目總體負責人或5個及以上項目（200正線公里，專業(yè)包含無線通信、通信線路、傳輸系統(tǒng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等）負責人，同時擔任過2個軌道交通設計項目負責人的優(yōu)先； （4）熟悉國家、行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范、政策；熟知設計流程； （5）具有良好的組織、協(xié)調(diào)和公文寫作能力； （6）能夠熟練應用office、CAD等辦公、繪圖軟件； （7）有注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 不限 |
| 2 | 通信專業(yè)負責人 （無線） | （1）40周歲以下； （2）通信專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，工程師及以上技術(shù)職稱； （3）具有在設計院5年及以上鐵路通信系統(tǒng)（無線通信）設計經(jīng)驗，擔任過1個及以上工程設計項目總體負責人或3個及以上項目（200正線公里，專業(yè)包含GSM-R、LTE、TETRA集群等）專業(yè)負責人； （4）熟悉國家、行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范、政策；熟知設計流程； （5）具有良好的溝通、協(xié)作能力和良好的專業(yè)寫作能力； （6）能夠熟練應用office、CAD等辦公、繪圖軟件； （7）高級工程師及有注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 不限 | |
| 3 | 通信專業(yè)負責人（有線） | （1）40周歲以下； （2）通信專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，工程師及以上技術(shù)職稱； （3）具有在設計院5年及以上鐵路通信系統(tǒng)（有線通信）設計經(jīng)驗，擔任過1個及以上工程設計項目總體負責人或3個及以上項目（200正線公里，專業(yè)包含通信線路、傳輸系統(tǒng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等）專業(yè)負責人； （4）熟悉國家、行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范、政策；熟知設計流程； （5）具有良好的溝通、協(xié)作能力和良好的專業(yè)寫作能力； （6）能夠熟練應用office、CAD等辦公、繪圖軟件； （7）高級工程師及有注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 不限 | |
| 4 | 通信專業(yè)設計人員 （無線） | （1）40周歲以下； （2）通信專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，助理工程師及以上技術(shù)職稱； （3）具有在設計院3年及以上鐵路通信系統(tǒng)（無線通信）設計經(jīng)驗，擔任過2個及以上工程設計項目（200正線公里，專業(yè)包含GSM-R、LTE、TETRA集群等）設計者； （4）熟悉國家、行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范、政策；熟知設計流程； （5）具有良好的溝通、協(xié)作能力和良好的專業(yè)寫作能力； （6）能夠熟練應用office、CAD等辦公、繪圖軟件； （7）高級工程師及有注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 不限 | |
| 5 | 通信專業(yè)設計人員（有線） | （1）40周歲以下； （2）通信專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，助理工程師及以上技術(shù)職稱； （3）具有在設計院3年及以上鐵路通信系統(tǒng)（有線通信）設計經(jīng)驗，擔任過2個及以上項目（200正線公里，專業(yè)包含通信線路、傳輸系統(tǒng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等）設計者； （4）熟悉國家、行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范、政策；熟知設計流程； （5）具有良好的溝通、協(xié)作能力和良好的專業(yè)寫作能力； （6）能夠熟練應用office、CAD等辦公、繪圖軟件； （7）高級工程師及有注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 不限 | |
| 6 | 信號專業(yè)負責人 | （1）40周歲以下； （2）信號專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，工程師及以上技術(shù)職稱； （3）具有在設計院5年及以上鐵路信號系統(tǒng)設計經(jīng)驗，擔任過1個及以上綜合類工程設計項目（200正線公里）總體負責人或2個及以上項目專業(yè)負責人，同時擔任過高速鐵路項目負責人優(yōu)先考慮； （4）熟悉國家、行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范、政策；熟知設計流程； （5）具有良好的溝通、協(xié)作能力和良好的專業(yè)寫作能力； （6）能夠熟練應用office、CAD等辦公、繪圖軟件； （7）高級工程師及有注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 不限 | |
| 7 | 信號專業(yè)設計人員 | （1）40周歲以下； （2）信號專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，助理工程師及以上技術(shù)職稱； （3）具有在設計院3年及以上鐵路信號系統(tǒng)設計經(jīng)驗，擔任過2個及以上項目工程設計項目（200正線公里）設計者，同時擔任過高速鐵路項目設計的優(yōu)先考慮； （4）熟悉國家、行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范、政策；熟知設計流程； （5）具有良好的溝通、協(xié)作能力和良好的專業(yè)寫作能力； （6）能夠熟練應用office、CAD等辦公、繪圖軟件； （7）高級工程師及有注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 不限 | |
| 1、設計人員年薪不低于15萬元，專業(yè)負責人年薪不低于25萬元，具體待遇面議。 2、副所長、所總工程師、所副總工程師待遇面議。 | ||||
