昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
2025年勞務人員招聘公告
昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“國資公司”），前身為昆明高新區(qū)開發(fā)建設(shè)總公司，成立于1992年，是昆明高新區(qū)管委會直接投資組建的國有獨資企業(yè)。多年來，國資公司始終以解放思想為先導，秉承穩(wěn)中求進、創(chuàng)新推動、跨越發(fā)展的發(fā)展思路，緊緊圍繞建設(shè)國際知名國內(nèi)一流創(chuàng)新型特色園區(qū)的總目標，認真履行管委會賦予的“招商引資的平臺、開發(fā)建設(shè)的主力、投融資的載體和國有資產(chǎn)管理的機構(gòu)”四項基本職能，完成了基礎(chǔ)積累和體制完善，逐步從資產(chǎn)管理型和單純承擔政府開發(fā)建設(shè)任務的企業(yè)，向具有市場功能的大型國有投資控股公司轉(zhuǎn)變；國資公司緊跟時代發(fā)展的步伐，不斷加強管理，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，公司的資產(chǎn)和規(guī)模都實現(xiàn)了快速發(fā)展。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務外包人員，具體事項公告如下：
一、招聘性質(zhì)及招聘崗位
（一）性質(zhì)：此次公開招聘為勞務外包用工性質(zhì)。由昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司下屬昆明高新人才服務有限公司依法與招聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。
（二）招聘崗位：6個崗位11人，詳見附件1《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司部分崗位勞務外包計劃表》。
二、基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，能自覺遵守企業(yè)的各項管理制度；
（二）堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神；
（三）具有履行崗位職責的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感和拓展業(yè)務的創(chuàng)新精神，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；
（五）符合招聘崗位所需的資格條件；
（六）符合任職回避相關(guān)規(guī)定；
（七）具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
1．因犯罪受過刑事處罰的人員；
2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3．被開除公職的人員；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5．嚴重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動合同的人員；
6．曾通過主動辭職、辭退等方式脫離集團體系時間未滿一年的人員；
7．相關(guān)證書、工作經(jīng)歷、獲獎情況等背景調(diào)查結(jié)果存在問題的人員；
8．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員；
9．國資公司認為其他不適宜招錄的人員。
三、招聘崗位及要求
具體崗位及相關(guān)要求詳見《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司部分崗位勞務外包計劃表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）公告發(fā)布
本次招聘由昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱：“獵聘網(wǎng)”）組織開展。招聘公告在獵聘官網(wǎng)-昆明頻道首頁（https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南獵聘微信公眾號等平臺公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月22日（北京時間17:00截止），逾期不予受理。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應聘者通過報名鏈接https://www.wjx.top/vm/h7s0Ork.aspx投遞電子簡歷，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。
3.應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料：
(1)《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2025年勞務人員公開招聘報名表》（詳見附件2），《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2025年勞務人員公開招聘誠信承諾書》（詳見附件3）填寫、手寫簽字、掃描為PDF格式；
(2)完整版?zhèn)€人履歷；
(3)身份證明文件掃描件（含正反兩面）、學歷學位證書掃描件（若持境外學歷學位者，須另附教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）；
(4)與應聘崗位相關(guān)的資質(zhì)證明文件掃描件，包括但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技能等級證書等；
(5)能夠佐證崗位勝任力的其他輔助性材料。
4.報名要求
(1)每名應聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。
(2)提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經(jīng)提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實、材料不足的，造成的一切后果由應聘人員自行負責。
(3)以上報名材料，均為PDF電子文檔，所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。
（三）資格審查
1.報名結(jié)束后，由“獵聘網(wǎng)”根據(jù)應聘人員報名填寫信息、提供材料及報考崗位的資格條件進行資格審查，確認應聘人員是否具有報考資格，按學歷、年齡、職稱、資格證書等情況擇優(yōu)確定進入筆試人員，將以短信或電話方式通知進入筆試，未通過資格審查及未達到擇優(yōu)條件人員將不再另行通知。
2.各招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘計劃比例原則上不高于15:1、不低于3:1。通過資格審查擇優(yōu)人數(shù)不足此比例的，取消該崗位招聘。
3.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員屬于未達到應聘條件，或提供虛假的應聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。由此發(fā)生的個人損失由應聘人員自行承擔。
（四）筆試
1.本次筆試采用現(xiàn)場集中閉卷考試形式，內(nèi)容范圍涉及綜合知識和崗位專業(yè)知識等。筆試滿分100分，占綜合成績的50%。
2.每個崗位筆試開考比例為招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)比例原則上不低于1:3，不足3:1的將根據(jù)實際參加筆試人數(shù)相應裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到比例的將取消該崗位招聘。
3.具體筆試時間及地點以“獵聘網(wǎng)”電話或短信具體通知為準。
（五）資格復審
進入面試前須進行資格復審，資格復審具體時間和地點以“獵聘網(wǎng)”電話或短信通知為準。
資格復審需提供以下資料，驗原件，留存復印件備查：
1.《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2025年勞務人員公開招聘報名表》（詳見附件2），《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2025年勞務人員公開招聘誠信承諾書》（詳見附件3）填寫、手寫簽字；
2.完整版?zhèn)€人履歷；
3.身份證明文件掃描件（含正反兩面）、學歷學位證書掃描件（若持境外學歷學位者，須另附教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）；
4.與應聘崗位相關(guān)的資質(zhì)證明文件掃描件，包括但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技能等級證書等；
5.能夠佐證崗位勝任力的其他輔助性材料。
6.若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應聘者筆試合格人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。
（六）面試
1.面試人員名單按各崗位筆試成績從高到低擇優(yōu)確定，面試人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)比例不低于2:1，最高不超過 3:1，若出現(xiàn)同一崗位最后一名筆試成績相同，可同時進入面試。各崗位面試比例不足2:1的將根據(jù)實際參加面試的人數(shù)相應地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。
2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式開展。面試滿分100分，占綜合成績的50%。
3.面試時間、地點：面試時間及面試地址由“獵聘網(wǎng)”以電話或短信方式通知為準。
（七）綜合成績計算和公示
1.個人綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（小數(shù)點后保留兩位）。
2.綜合成績低于60分者不予進入下一環(huán)節(jié)。因應聘人員主動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補，若綜合成績相同，則取面試成績較高者進入遞補序列。
3、綜合成績及擬進入考察人員的名單在云南獵聘公眾號進行公示，公示期為3個工作日。
（八）背景調(diào)查、體檢
1.根據(jù)綜合成績排名從高至低，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬進入下一環(huán)節(jié)人員，并對其開展背景調(diào)查。應聘者需同時提供個人無犯罪記錄證明、人民銀行征信中心出具的個人信用報告和近三個月縣級以上三甲醫(yī)院體檢報告（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），體檢費用由個人承擔。
2.各招聘崗位若出現(xiàn)應聘者在任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績排名從高至低依次進行人員遞補，并按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。
（九）公示和錄用
根據(jù)應聘者筆面試成績、背景調(diào)查、體檢等情況，報國資公司會議決策決定擬錄用人員名單。并在云南獵聘公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
公示無異議后組織人事部門按要求通知錄用人員準備相關(guān)資料，并在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。特殊原因需延期的，須提前書面申請，如在通知規(guī)定時間內(nèi)未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應聘職位。報到后30個工作日內(nèi)因應聘者原因無法簽訂勞動合同的，取消錄用資格，所導致的崗位空缺按綜合排名依次遞補，并報招聘領(lǐng)導小組審批，審批通過后報國資公司會議決策程序進行審議。
五、招聘紀律及其他事項
（一）招聘紀律。招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受國資公司主管部門、紀檢部門的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時處理。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格。
（二）本公司不會以招錄名義向報名者收取任何費用，如有以招錄為名向報名者收取費用的情況，請及時向公安機關(guān)報案，以防被騙及財物損失。
（三）招聘期間，應聘者應及時關(guān)注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通信不暢導致的相關(guān)后果由應聘者自行承擔。
六、聯(lián)系方式
咨詢聯(lián)系電話：0871-68279220；（聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
監(jiān)督舉報電話：0871-65625307
附件1《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司部分崗位勞務外包計劃表》
附件2《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2025年勞務人員公開招聘報名表》
附件3《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2025年勞務人員公開招聘誠信承諾書》
昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
2025年8月11日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lAwPRiLlRTVaKGoP1XUYsQ
