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云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司2018年招聘工作人員公告

[日期:2018-10-19] 來源:曲靖市沾益區(qū)人事人才網(wǎng)

云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司2018年公開招聘工作人員的公告

云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司(以下簡稱“云聚通”)成立于2015年11月9日,注冊資本金1億元,是隸屬于曲靖市沾益區(qū)國資局的現(xiàn)代供應(yīng)鏈國有獨資企業(yè)。云聚通作為母公司擁有六個子公司:曲靖聚匯通煤焦鋼供應(yīng)鏈管理有限公司(國有控股)、曲靖聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司(全資)、曲靖市沾益電子商務(wù)公共服務(wù)有限公司(全資)、曲靖市沾益區(qū)中小企業(yè)信用擔保有限公司(國有控股)、曲靖聚匯通物流有限公司(全資),曲靖市沾益區(qū)三泰投資開發(fā)有限公司(全資)。

云聚通主要致力于煤、焦、鋼、鋁產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù),目前,業(yè)務(wù)范圍已跨界發(fā)展為涉及煤、焦、鋼、鋁、農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈貿(mào)易、電商公共服務(wù)、金融擔保業(yè)務(wù)、物流運輸四個不同的板塊,五個不同產(chǎn)業(yè)。在成立不到三年的時間里,不僅實現(xiàn)自身發(fā)展,同時還通過平臺,把政府資源、企業(yè)資源和金融資源有效結(jié)合起來,在幫扶企業(yè)、帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、踐行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益,充分發(fā)揮了政府公信力。

現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘6名工作人員,有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則及方式

招聘原則:堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”,注重實績的原則進行招聘。

招聘方式:采取筆試、面試方式,擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘對象

符合招聘基本條件和職位要求的在職、非在職人員。

(二)招聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識;

3.身體健康,符合體檢標準;

4.計算機應(yīng)用熟練,能較好地使用相關(guān)專業(yè)軟件;

5.符合招聘崗位所列條件;

6.招聘條件中的年齡及工作年限計算時間于2018年10月28日截止;

7.在2017年12月31日前取得畢業(yè)證書。

(三)有下列情形之一的人員,不得報名:

1.受過刑事處罰的;

2.受到黨紀、政紀處分,處分期限未滿的;

3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.身體條件不符合要求的;

5.其他不宜報考的情形。

三、公告發(fā)布平臺

招聘公告在曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)、沾益區(qū)人民政府網(wǎng)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布 。

本次招聘全程委托第三方人力資源機構(gòu)進行,請應(yīng)聘者在報名后保持通訊工具暢通,如因應(yīng)聘者關(guān)機、停機等原因無法聯(lián)系上應(yīng)聘者導(dǎo)致應(yīng)聘者無法參與招聘環(huán)節(jié)的由應(yīng)聘者自己承擔相關(guān)責(zé)任。

四、報名方式、地點

(一)報名方式:

采取現(xiàn)場報名方式,并進行報名資格審查。

(二)報名時間、地點:

1.報名時間:2018年10月29日至10月31日;

時間:上午8:30—11:00; 下午14:00—16:30。

報名截止時間:2018年10月31日下午16:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。

2. 報名地點:沾益區(qū)人社局6樓。

(三)報名資料

1.個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、與原單位簽訂的勞動合同、社會保險繳費憑證原件和復(fù)印件各一份,報考人員若有相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書可攜帶原件并提供復(fù)印件一份。

2.三張近期同底半寸彩色免冠證件照。

3.屬離職人員提供解除勞動合同證明書,屬在職人員須提供所在單位出具的同意報考證明,未簽訂合同購買社會保險的則提供原單位開具的具有工作崗位信息的工作年限證明。

(四)應(yīng)聘人員在全過程中,應(yīng)對所填報的信息和提交的資料真實性負責(zé),凡弄虛作假、隱瞞情況、提供不實虛假信息的人員,一經(jīng)查實即取消面試資格,錄用資格或解除勞動合同。

(五)公司對應(yīng)聘者提交的報名資料保密保管,所提供的報名資料不再退還。

五、考試程序

(一)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。

(二)由報考本人攜帶相關(guān)證件現(xiàn)場報名,根據(jù)報考要求進行現(xiàn)場資格審查。資格審查完后,未通過資格審查者,不參加考試。

(三)每人限報一個崗位,經(jīng)資格審查后符合報名條件的統(tǒng)一參加筆試。

(四)考試方法

考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%,綜合成績的計算方法:考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(1)筆試:通過資格審查的人員參加筆試。筆試滿分為100分,筆試成績占綜合成績比例為40%。筆試時間及地點以電話通知。筆試成績于考試結(jié)束5個工作日內(nèi),在曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)公示。

(2)面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位計劃人數(shù)與擬面試人員1:5的比例確定面試人選,如崗位計劃人數(shù)與擬面試人員低于1:5的比例,根據(jù)實際情況可降低比例最低到1:1。進入面試人員,若最后一名成績并列,則全部進入面試。面試成績滿分為100分,面試成績占綜合成績比例為60%。面試時間及地點以電話通知。

面試成績于考試結(jié)束3個工作日內(nèi),在曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)站公示。

(3)面試設(shè)最低控制分數(shù)線為75分,低于75分者不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)根據(jù)考生綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢對象。

(二)在體檢階段放棄人員需提交放棄體檢資格的書面申請,同時按考生綜合成績由高分到低分的順序等額遞補,若無滿足條件人員,則取消該崗位招聘計劃。

(三)體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行,體檢時間另行通知,體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由用人單位組織一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔??忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄,責(zé)任由考生自負。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的,體檢結(jié)果不予認可。

體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生,經(jīng)查實后,取消錄用資格或解除勞動合同

報考人員放棄體檢或體檢不合格、在公示前放棄聘用資格而產(chǎn)生的崗位空缺,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績順序遞補。若無滿足條件人員,則取消該崗位招聘計劃。

七、公示及聘用

(一)對擬錄用人員通過曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)對擬聘人員進行公示7天。

(二)聘用:公示期滿后,公司將與擬聘人員簽訂勞動合同,并按規(guī)定辦理社會保險相關(guān)手續(xù)(擬聘用人員有工作單位的,提供與原單位解除人事關(guān)系的相關(guān)證明后,辦理聘用手續(xù)), 在職人員要及時與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù),如因此影響聘用的,由本人負責(zé)。被聘用人員收到錄用通知后,無正當理由逾期不報到的,作自動放棄處理,取消聘用資格。

八、薪酬待遇

(一)聘用人員試用期為3個月,試用期工資按所在崗位基本工資80%發(fā)放,將依照公司相關(guān)規(guī)定對被聘用人員進行工作考核,試用期內(nèi)考核不合格者解除合同。

(二)試用期滿經(jīng)考核合格后,薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

九、紀律和監(jiān)督

本次公開招聘工作接受區(qū)人社部門、紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。整個公開招聘考試工作做到全程信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會的監(jiān)督。

十、本方案由云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司負責(zé)解釋。

咨詢電話:云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司0874-3160008

曲靖市沾益區(qū)紀委派駐曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局紀檢組  0874-3027176

附件:云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司招聘人員計劃表.xls

云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司

2018年10月19日

云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司招聘人員計劃表
序號 招聘公司 招聘崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 招聘專業(yè) 年齡條件(周歲) 性別條件 主要崗位職責(zé) 職位要求 薪資構(gòu)成
1 云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司 行政主管 1 大專及以上 不限 30—40 不限 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;2.協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;3.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;4.在公司項目投資、經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;6.協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;7.撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間。
8.完成上級交給的其他工作。
1.具有8年及以上行政管理工作經(jīng)驗,其中有擔任企業(yè)中層以上職務(wù)3年及以上經(jīng)歷;2.具有較高的文字寫作功底,從事過行政事業(yè)單位文案工作者優(yōu)先;
3.具有公司管理和項目投資經(jīng)驗和相關(guān)知識優(yōu)先;
4.有良好的語言表達溝通協(xié)調(diào)能力,計劃、執(zhí)行能力、人際交往能力強;5.熟練使用OFFICE辦公軟件。
1.試用期滿經(jīng)考核合格后,薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行,薪酬:基本工資+績效工資,年薪約9-12萬;
2.購買五險一金;
3.根據(jù)貢獻可按照公司薪酬制度晉級調(diào)檔,空間較大。
2 云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司 主管會計 1 大專及以上 財稅、財稅與財會、財政、財政稅收、財會電算化、財會統(tǒng)計、財會與審計、財務(wù)會計、財務(wù)會計電算化、財務(wù)會計教育、財務(wù)會計與審計、電算化會計、電算會計、工業(yè)會計、工業(yè)及涉外會計、工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計、會計、會計電算化、會計學(xué)、會計與金融、會計與審計、會計與統(tǒng)計、企業(yè)會計 30—45 不限 1.負責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行財務(wù)部的日常管理工作;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定、完善財務(wù)管理制度、制定、流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.制定年度、季度、月度財務(wù)計劃;
4.負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;
5.負責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好融資管理、資金管理、資產(chǎn)管理工作,主要為融資、銀行授信評級、票據(jù)池等工作,編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析;
7.完成上級交給的其他工作。
1.具有8年以上會計工作經(jīng)驗或5年及以上工業(yè)會計從業(yè)經(jīng)歷,有財務(wù)主管工作經(jīng)歷優(yōu)先;2.熟悉國家財稅政策,熟悉全套賬務(wù)流程和稅務(wù)申報,有財務(wù)管理、資金管理工作經(jīng)驗;3.具有扎實的會計操作能力,能獨立完成會計核算及會計報表編制工作,熟練使用常用辦公軟件及財務(wù)軟件;4.具有良好職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團隊合作精神。 1.試用期滿經(jīng)考核合格后,薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行,薪酬:基本工資+績效工資,年薪約8-10萬;
2.購買五險一金。
3 云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司 財務(wù)人員 2 大專及以上 財稅、財稅與財會、財政稅收、稅務(wù)、稅務(wù)事務(wù)、財稅金融、會計、
會計與統(tǒng)計、會計與統(tǒng)計核算、統(tǒng)計與會計核算、財務(wù)會計、財會、
財務(wù)會計電算化、會計與審計、會計信息化、企業(yè)會計、資產(chǎn)評估與管理
22-40 不限 1.負責(zé)會計核算和監(jiān)督工作,保證會計帳務(wù)處理及時,會計科目運用準確,會計核算信息真實完整;2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行稅務(wù)籌劃,計算各項稅款,按規(guī)定填制納稅申報表,進行稅務(wù)申報、繳納工作;3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行財務(wù)分析工作,編制財務(wù)報表,定期編制財務(wù)分析報告;4.監(jiān)督、控制成本開支范圍,審核各項費用支出,定期編制成本分析報告;5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好融資管理、資金管理、資產(chǎn)管理工作;6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。 1.具有5年及以上工業(yè)會計或商貿(mào)企業(yè)會計工作經(jīng)驗;2.熟悉國家財稅政策,熟悉全套賬務(wù)流程和稅務(wù)申報;3.具有扎實的會計操作能力,能獨立完成會計核算及會計報表編制工作;4.熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件。 1.試用期滿經(jīng)考核合格后,薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行,薪酬:基本工資+績效工資,年薪約6-8萬;
2.購買五險一金。
4 云南聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司 內(nèi)控專員 1 大專及以上 財稅、財稅與財會、財政、財政稅收、財會電算化、財會統(tǒng)計、財會與審計、財務(wù)會計、財務(wù)會計電算化、財務(wù)會計教育、財務(wù)會計與審計、電算化會計、電算會計、工業(yè)會計、工業(yè)及涉外會計、工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計、會計、會計電算化、會計學(xué)、會計與金融、會計與審計、會計與統(tǒng)計、企業(yè)會計、內(nèi)部控制與內(nèi)部審計、審計、法律、經(jīng)濟法律事務(wù) 22-40 不限 1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司風(fēng)險管控體系和內(nèi)控體系,內(nèi)部控制評價管理流程和制度;2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、指導(dǎo)各部門和子公司建設(shè)、實施各類制度和流程(包括業(yè)務(wù)類和管理類)并做好、跟蹤、反饋和運行評估工作;3.審核商務(wù)文檔、業(yè)務(wù)合同,提出修改意見;4.開展業(yè)務(wù)風(fēng)控控制、財務(wù)風(fēng)險控制工作;5.根據(jù)公司需要,進行內(nèi)控制度和關(guān)鍵控制點的審計;6.對發(fā)現(xiàn)的審計問題進行跟進,分析問題實質(zhì),監(jiān)督跟進整改;7.負責(zé)法律事務(wù)管理和外部合作機構(gòu)對接等工作。8.完成上級交給的其他工作。 1.具有5年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗或2年及以上內(nèi)控、風(fēng)險管控、內(nèi)部審計等相關(guān)工作經(jīng)驗,有國企審計、內(nèi)控類從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;2.熟悉審計、風(fēng)險管控、財務(wù)、內(nèi)控及一定的法律知識。 1.試用期滿經(jīng)考核合格后,薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行,薪酬:月度工資+績效工資,年薪約7-8萬;
3.購買五險一金。
5 曲靖市沾益區(qū)中小企業(yè)信用擔保有限公司 會計 1 大專及以上 財稅、財稅與財會、財政、財政稅收、財會電算化、財會統(tǒng)計、財會與審計、財務(wù)會計、財務(wù)會計電算化、財務(wù)會計教育、財務(wù)會計與審計、電算化會計、電算會計、工業(yè)會計、工業(yè)及涉外會計、工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計、會計、會計電算化、會計學(xué)、會計與金融、會計與審計、會計與統(tǒng)計、企業(yè)會計 22—40 不限 1.負責(zé)擔保和投資業(yè)務(wù)的會計核算和監(jiān)督工作,保證會計帳務(wù)處理及時,會計科目運用準確,會計核算信息真實完整;2.定期分析擔保和投資業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況和財務(wù)狀況,檢查監(jiān)督資金的使用和作用效果。3.負責(zé)抵質(zhì)押品權(quán)利憑證保管登記;4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行稅務(wù)籌劃,計算各項稅款,按規(guī)定填制納稅申報表,進行稅務(wù)申報、繳納工作;5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展財務(wù)分析工作,編制財務(wù)報表,定期編制財務(wù)分析報告;6.監(jiān)督、控制公司的成本開支范圍,定期編制成本分析報告;7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。 1.具有3年及以上金融、擔保類公司財務(wù)工作經(jīng)驗;2.熟悉國家財稅政策,熟悉全套賬務(wù)流程和稅務(wù)申報;3.具有扎實的會計操作能力,能獨立完成會計核算及會計報表編制工作,熟練使用常用辦公軟件及財務(wù)軟件。 1.試用期滿經(jīng)考核合格后,薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行,薪酬:基本工資+績效工資,年薪約6-8萬;
2.購買五險一金。
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